Organizational Dynamics, January/Ma

Organizational Dynamics, January/March 2014
Corporate Social Responsibility (CSR) is not a new concept, but unfortunately has been defined in so many ways, it is often misinterpreted. In fact it has had 40 years to evolve from a somewhat infant concept to a successful managerial tool to build a company's reputation in the global market arena.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức năng động, tháng một-tháng ba 2014Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) không phải là một khái niệm mới, nhưng tiếc là đã được xác định bằng nhiều cách, nó thường misinterpreted. Trong thực tế, nó đã có 40 năm phát triển từ một khái niệm hơi cho trẻ sơ sinh đến một công cụ quản lý thành công để xây dựng một công ty uy tín trong lĩnh vực thị trường toàn cầu.

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức Dynamics, January / tháng 3 năm 2014
Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) không phải là một khái niệm mới, nhưng tiếc là đã được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau, nó thường bị hiểu sai. Trong thực tế nó đã có 40 năm để phát triển từ một khái niệm nào trẻ sơ sinh đến một công cụ quản lý thành công để xây dựng danh tiếng của một công ty trong lĩnh vực thị trường toàn cầu.