Interns are treated as new staffs i

Interns are treated as new staffs in Lung Vang. We put them under the real

pressures of work, giving them the full instructions, asking them to deal with

the problems that scare our staffs daily, shape them in the work process we

maintain in Lung Vang. Thus, after the period of Internship, we do believe

they are strong and experienced enough to work for whatever company.

Besides, what differentiates Lung Vang internships from others is the total

training we offer. Our interns are allowed with professional seminars,

business visit tours, etc. In turn, they will run projects and events to

contribute what they have learned in Lung Vang for community. We do

believe this way will exaggerate the number of talents in Vietnam as a

whole.

Events

Bringing world­while elite events to Lung Vang, giving our staffs the

chance to experience and compete with each other before asking them to

spreading throughout Vietnam is how Lung Vang can foster Vietnamese

talents. For years, we have successfully activated dozens of events in

Vietnam which can be named as Codecamp, Techcamp, Cash flow.

Insights

● Great workspace: Instead of sitting for hours in a room with dozens of

people and equipment, worrying about being watched over by strict

supervisors, our staffs can work wherever they want as long as they can

make good results and reach the weekly targets put on them.

● Chances of self­developments: Lung Vang staffs are not people who just do

the things they are asked but people who point out what they need to do on

their own. By this way, we create positive people in Lung Vang, teaching

them to be the owner of their own lives, which gives them not only the

comfort and responsibility in work but also the chances to do multiple things

with great time management and planning skills.

Kết quả (Việt) 1:

Thực tập được coi là các nhân viên mới trong phổi Vang. Chúng tôi đặt chúng theo thực tế áp lực công việc, cho họ các hướng dẫn đầy đủ, yêu cầu họ để đối phó với những vấn đề đe dọa các nhân viên của chúng tôi hàng ngày, hình dạng chúng trong quá trình làm việc chúng tôi duy trì trong phổi Vang. Vì vậy, sau khi giai đoạn thực tập, chúng tôi tin rằng họ rất mạnh và giàu kinh nghiệm, đủ để làm việc cho công ty bất cứ điều gì.Bên cạnh đó, những gì phân biệt các thực tập nội trú phổi Vang từ những người khác là tổng số chúng tôi cung cấp đào tạo. Thực tập của chúng tôi được phép với hội thảo chuyên nghiệp, doanh nghiệp truy cập vào tour du lịch, vv. Lần lượt, họ sẽ chạy dự án và các sự kiện để đóng góp những gì họ đã học được trong phổi Vang cho cộng đồng. Chúng tôi làm tin rằng cách này sẽ exaggerate số tài năng tại Việt Nam như một toàn bộ.Sự kiệnĐưa worldwhile sự kiện ưu tú phổi Vang, đem lại cho nhân viên của chúng tôi các cơ hội để trải nghiệm và cạnh tranh với nhau trước khi yêu cầu họ để Lan rộng trên khắp Việt Nam là làm thế nào phổi Vang có thể nuôi dưỡng người Việt Nam tài năng. Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã thành công kích hoạt hàng chục các sự kiện trong Việt Nam có thể được đặt tên như Codecamp, Techcamp, dòng tiền mặt.Những hiểu biết● Tuyệt vời workspace: thay vì ngồi trong giờ trong một căn phòng với hàng chục người và thiết bị, lo lắng về việc theo dõi bởi nghiêm ngặt Giám sát, nhân viên của chúng tôi có thể làm việc bất cứ nơi nào họ muốn miễn là họ có thể làm cho kết quả tốt và đạt được mục tiêu lượt đặt vào chúng.● cơ hội của selfdevelopments: phổi Vang nhân viên không phải là những người chỉ cần làm những điều họ được yêu cầu nhưng những người chỉ ra những gì họ cần làm ngày của riêng họ. Bằng cách này, chúng tôi tạo người tích cực trong phổi Vang, giảng dạy họ là chủ sở hữu của cuộc sống riêng của họ, trong đó cung cấp cho họ không chỉ các Tiện nghi và trách nhiệm trong công việc mà còn là cơ hội để làm nhiều thứ với quản lý thời gian tuyệt vời và lập kế hoạch kỹ năng.

Kết quả (Việt) 2:

Interns đang được coi là nhân viên mới trong Lung Vang. Chúng tôi đặt chúng dưới thực áp lực công việc, đem lại cho họ những hướng dẫn đầy đủ, yêu cầu họ để đối phó với những vấn đề mà hù dọa nhân viên của chúng tôi hàng ngày, hình dạng chúng trong quá trình làm việc, chúng tôi duy trì ở Lũng Vàng. Như vậy, sau thời gian thực tập, chúng tôi tin rằng họ rất mạnh và đủ kinh nghiệm để làm việc cho bất cứ công ty. Bên cạnh đó, những gì phân biệt Lung Vang tập từ người khác tổng là đào tạo chúng tôi cung cấp. Thực tập của chúng tôi được cho phép với hội thảo chuyên nghiệp, các tour du lịch lần kinh doanh, vv Đổi lại, họ sẽ chạy các dự án và các sự kiện để đóng góp những gì họ đã học được trong Lung Vang cho cộng đồng. Chúng tôi tin rằng cách này sẽ thổi phồng số lượng tài năng ở Việt Nam như một toàn thể. Sự kiện Đưa sự kiện ưu tú worldwhile Lũng Vàng, cho đội ngũ nhân viên của chúng tôi những cơ hội để trải nghiệm và cạnh tranh với nhau trước khi yêu cầu họ trải rộng khắp Việt Nam là làm thế nào có thể Lung Vang thúc đẩy Việt tài năng. Trong nhiều năm qua, chúng tôi đã kích hoạt thành công hàng chục sự kiện tại Việt Nam có thể được đặt tên như Codecamp, Techcamp, lưu chuyển tiền tệ. Insights ● Đại không gian làm việc: Thay vì ngồi hàng giờ trong một căn phòng với hàng chục người và thiết bị, lo lắng về việc bị giám sát bởi nghiêm ngặt các giám sát viên, nhân viên của chúng tôi có thể làm việc bất cứ nơi nào họ muốn miễn là họ có thể làm cho kết quả tốt và đạt được các mục tiêu hàng tuần đặt vào chúng. ● Cơ hội selfdevelopments: cán bộ Lung Vang không phải những người chỉ làm những điều họ được yêu cầu nhưng những người chỉ hiểu những gì họ cần phải làm trên của chính họ. Bằng cách này, chúng tôi tạo ra những người tích cực trong Lung Vang, dạy họ làm chủ cuộc sống của mình, mang đến cho họ không chỉ là sự thoải mái và trách nhiệm trong công việc mà còn là cơ hội để làm nhiều điều với các kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch tuyệt vời.