and those are probably the most eff

and those are probably the most efficient sort, because they tend to be spontaneous, small and quick. Bigger once are usually more problematic, and team members have to put up with meetings where too little thought goes into the agenda , the location, the people asked to attend and the outcome, say those who try to improve them . That allows unimportant ideas or tedious individuals to hog the floor, with the result that a lot of team members find it hard to look forward to the next meeting.

Kết quả (Việt) 1:

và những người có lẽ là hiệu quả nhất loại, bởi vì họ có xu hướng được tự phát, nhỏ và nhanh chóng. Lớn hơn một lần thường có vấn đề hơn, và nhóm thành viên phải đưa lên với các cuộc họp nơi quá ít suy nghĩ đi vào chương trình nghị sự, vị trí, những người yêu cầu tham dự và kết quả, nói những người cố gắng cải thiện chúng. Cho phép những ý tưởng không quan trọng hoặc tẻ nhạt cá nhân con heo tầng, với kết quả rất nhiều thành viên trong nhóm tìm thấy nó khó để mong cuộc họp tiếp theo.

Kết quả (Việt) 2:

và những người có thể là các loại hiệu quả nhất, bởi vì họ có xu hướng tự phát, nhỏ và nhanh chóng. Lớn hơn một lần thường có vấn đề hơn, và các thành viên trong nhóm có được đưa lên với các cuộc họp ở nơi quá ít suy nghĩ đi vào chương trình nghị sự, địa điểm, người dân yêu cầu tham dự và kết quả, nói là những người cố gắng để cải thiện chúng. Điều đó cho phép các ý tưởng quan trọng hoặc cá nhân tẻ nhạt để hog sàn, với kết quả là rất nhiều thành viên trong nhóm tìm thấy nó khó khăn để mong được các cuộc họp tiếp theo.