Loss of EmployeesEven poor-performi

Loss of Employees

Even poor-performing employees don’t like to be yelled at or scorned by unpleased customers, which can result in high turnover among your workforce. it is costly and time consuming to constantly have to advertise for new workers, then screen and train them. Customers might start to wonder why your business can’t retain staff members and question the management practices of your business.

Kết quả (Việt) 1:

Mất của nhân viênThậm chí người nghèo thực hiện nhân viên không muốn được mắng hoặc scorned bởi unpleased khách hàng, mà có thể dẫn đến doanh thu cao giữa các lực lượng lao động của bạn. nó là tốn kém và mất thời gian để liên tục phải quảng cáo cho công nhân mới, sau đó màn hình và đào tạo cho họ. Khách có thể bắt đầu tự hỏi tại sao doanh nghiệp của bạn không thể giữ lại nhân viên và câu hỏi thực hành quản lý của doanh nghiệp của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Mất Nhân viên Ngay cả người lao động nghèo có hiệu suất không thích bị mắng hoặc bị khinh thường bởi khách hàng không hài lòng, có thể dẫn đến doanh thu cao trong số lực lượng lao động của bạn. nó là tốn kém và mất liên tục phải quảng cáo cho công nhân mới, sau đó màn hình và huấn luyện cho họ thời gian. Khách hàng có thể bắt đầu tự hỏi tại sao doanh nghiệp của bạn không thể giữ chân nhân viên và đặt câu hỏi về thực hành quản lý của doanh nghiệp của bạn.