. Thomas Edison is the best example

. Thomas Edison is the best example of how discipline is the natural ally of innovation, but only if it makes innovation easier rather than more difficult. The most effective discipline is when it is ingrained in “the way we work around here”, and that means strong top-down leadership to authorize, encourage and support innovative activities throughout the organization. In our “Virtuoso Teams” project, we found that the best innovation occurred when the innovators believed that they had “absolute freedom” to contribute their ideas, while top management believed that it was in “complete control”; at exactly the same time!

Kết quả (Việt) 1:

. Thomas Edison là ví dụ tốt nhất về cách thức kỷ luật là đồng minh tự nhiên của sự đổi mới, nhưng chỉ nếu nó làm cho sự đổi mới dễ dàng hơn chứ không phải là khó khăn hơn. Kỷ luật hiệu quả nhất là khi nó ăn sâu trong "cách thức chúng tôi làm việc xung quanh thành phố đây", và đó có nghĩa là lãnh đạo trên xuống mạnh mẽ để cho phép, khuyến khích và hỗ trợ các hoạt động sáng tạo trong suốt tổ chức. Trong dự án "Virtuoso đội" của chúng tôi, chúng tôi thấy rằng những đổi mới nhất xảy ra khi các nhà đổi mới tin rằng họ đã "tự do tuyệt đối" để đóng góp ý tưởng của họ, trong khi quản lý hàng đầu tin rằng nó đã "hoàn toàn kiểm soát"; chính xác cùng một lúc!

Kết quả (Việt) 2:

. Thomas Edison là ví dụ tốt nhất về cách thức kỷ luật là những đồng minh tự nhiên của sự đổi mới, nhưng chỉ khi nó làm cho sự đổi mới dễ dàng hơn chứ không phải là khó khăn hơn. Kỷ luật hiệu quả nhất là khi nó đã ăn sâu vào "cách chúng ta làm việc xung quanh đây", và đó có nghĩa là lãnh đạo từ trên xuống mạnh mẽ cho phép, khuyến khích và hỗ trợ các hoạt động sáng tạo của tổ chức. Trong "Virtuoso Đội" Dự án của chúng tôi, chúng tôi thấy rằng sự đổi mới tốt nhất xảy ra khi những người đổi mới tin rằng họ đã "tự do tuyệt đối" để đóng góp ý kiến ​​của họ, trong khi quản lý hàng đầu tin rằng nó đã được "kiểm soát hoàn toàn"; ở chính xác cùng một lúc!