Contacts – Do you have enough conta

Contacts – Do you have enough contacts? The more contacts you have in the marketplace, the more likely it is you will find the job you want. The more people you know and who know you, the more likely it is you will uncover one of the 85 percent or more of job openings that are never listed anywhere. This is why it is so important for you to network continually. Join clubs and associations. Ask people for referrals and references. Tell your friends, relatives, and associates that you are in the market for a new job. Make sure that everyone you know is aware that you are available and looking for a job. Nothing is more important than your circle of contacts. The great majority of jobs that are filled in the hidden job market are filled because someone knows someone. And you can expand your range of contacts just by telling people that you are available and asking for their help and their advice.
Credibility – Your reputation is important! The second C is credibility. This is made up of your reputation and your character. Your credibility is the most important single quality about you in terms of getting recommendations and referrals from your contacts. Make sure that everything you do is consistent with the highest ethical standards. Make sure that you never say or do anything that could be misconstrued by anyone as anything other than excellent conduct and behavior. Remember, people will only recommend you for a job opening if they are completely confident that they will not end up looking foolish as a result of something you do or say.
Competence – Be good at what you do. The third C is competence. In the final analysis it is how good you are and how good you have been in your previous jobs that will determine, more than anything else, how good you can be at the job under consideration. Next to your character, your level of competence will be the single most important factor in determining your success in your career. This is why you must be continually working to maintain and upgrade your levels of competence through personal study all your working life.

Kết quả (Việt) 1:

Liên hệ-bạn đã có đủ số liên lạc? Nhiều số liên lạc bạn có trên thị trường, nhiều khả năng là bạn sẽ tìm thấy công việc bạn muốn. Nhiều người bạn biết và người biết bạn, nhiều khả năng là bạn sẽ khám phá một 85 phần trăm hoặc hơn trong tuyển dụng không bao giờ liệt kê ở bất cứ đâu. Đây là lý do tại sao nó là rất quan trọng để bạn có thể mạng liên tục. Tham gia câu lạc bộ và Hiệp hội. Yêu cầu mọi người giới thiệu và chú thích. Nói với bạn bè, người thân và đối tác bạn đang ở trong thị trường cho một công việc mới. Hãy chắc chắn rằng tất cả mọi người bạn biết là nhận thức được rằng bạn đang có và đang tìm kiếm một công việc. Không có gì là quan trọng hơn vòng tròn của bạn địa chỉ liên lạc. Phần lớn công việc mà được lấp đầy trong thị trường việc làm ẩn được lấp đầy bởi vì ai đó biết ai đó. Và bạn có thể mở rộng phạm vi của bạn trong danh bạ chỉ bởi những người nói rằng bạn đang có và yêu cầu giúp đỡ của họ và lời khuyên của họ.Uy tín-danh tiếng của bạn là quan trọng! C thứ hai là uy tín. Điều này được thực hiện của nhân vật của bạn và danh tiếng của bạn. Uy tín của bạn là chất duy nhất quan trọng nhất về bạn về nhận được đề nghị và giới thiệu từ danh bạ của bạn. Hãy chắc chắn rằng tất cả mọi thứ bạn làm là phù hợp với các tiêu chuẩn đạo đức cao. Hãy chắc chắn rằng bạn không bao giờ nói hoặc làm bất cứ điều gì mà có thể được hiểu sai bởi bất cứ ai làm bất cứ điều gì khác hơn là tiến hành rất tốt và hành vi. Hãy nhớ rằng, người dân sẽ chỉ phải trả tiền bạn cho một công việc mở nếu họ là hoàn toàn tự tin rằng họ sẽ không kết thúc lên trông ngu si là kết quả của một cái gì đó bạn làm hoặc nói.Năng lực-được tốt vào những gì bạn làm. C thứ ba là năng lực. Trong phân tích cuối cùng, nó là như thế nào tốt bạn đang và làm thế nào tốt bạn có trong các công việc trước đó của bạn sẽ xác định, nhiều hơn bất cứ điều gì khác, làm thế nào tốt bạn có thể tại công việc đang được xem xét. Bên cạnh nhân vật của bạn, mức độ năng lực sẽ có yếu tố quan trọng nhất trong việc xác định thành công của bạn trong sự nghiệp của bạn. Đây lý do tại sao bạn phải liên tục làm việc để duy trì và nâng cấp các cấp thẩm quyền thông qua cá nhân nghiên cứu tất cả các cuộc sống làm việc của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Liên hệ - Bạn có đủ địa chỉ liên lạc? Các địa chỉ liên lạc nhiều hơn bạn có trên thị trường, nhiều khả năng nó là bạn sẽ tìm thấy những công việc mà bạn muốn. Càng nhiều người bạn biết và những người biết bạn, nhiều khả năng nó là bạn sẽ phát hiện ra một trong số 85 phần trăm hoặc nhiều việc làm công việc đó không bao giờ được liệt kê bất cứ nơi nào. Đây là lý do tại sao nó là rất quan trọng cho bạn kết nối liên tục. Tham gia các câu lạc bộ và hiệp hội. Hỏi mọi người cho các giới thiệu và tham khảo. Kể cho bạn bè, người thân, và các cộng sự rằng bạn đang ở trong thị trường cho một công việc mới. Hãy chắc chắn rằng tất cả mọi người bạn biết ý thức được rằng bạn luôn sẵn sàng và đang tìm kiếm một công việc. Không có gì là quan trọng hơn so với vòng tròn liên lạc của bạn. Phần lớn các công việc mà được điền vào thị trường việc làm ẩn được điền bởi vì có ai đó biết một người nào đó. Và bạn có thể mở rộng phạm vi liên lạc của bạn chỉ bằng cách nói với mọi người rằng bạn có sẵn và yêu cầu giúp đỡ và lời khuyên của họ.
Sự tin cậy - uy tín của bạn là quan trọng! C thứ hai là sự tin cậy. Điều này được tạo thành danh tiếng của bạn và nhân vật của bạn. Sự tín nhiệm của bạn là chất lượng quan trọng nhất về bạn trong việc nhận được đề xuất và giới thiệu từ các địa chỉ liên lạc của bạn. Hãy chắc chắn rằng tất cả mọi thứ bạn làm là phù hợp với các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất. Hãy chắc chắn rằng bạn không bao giờ nói hay làm bất cứ điều gì mà có thể được hiểu sai bởi bất cứ ai như bất cứ điều gì khác hơn là tiến hành xuất sắc và hành vi. Hãy nhớ rằng, mọi người sẽ chỉ đề nghị bạn cho một mở đầu công việc nếu họ là hoàn toàn tự tin rằng họ sẽ không kết thúc tìm kiếm ngốc nghếch như là kết quả của một cái gì đó bạn làm hoặc nói.
Thẩm quyền - Hãy là tốt ở những gì bạn làm. C thứ ba là thẩm quyền. Trong phân tích cuối cùng nó là như thế nào tốt bạn đang có và làm thế nào tốt bạn có được trong công việc trước đây của bạn sẽ quyết định, hơn bất cứ điều gì khác, làm thế nào tốt bạn có thể được ở công việc được xem xét. Tiếp đến nhân vật của bạn, mức độ của bạn thẩm quyền sẽ là nhân tố quan trọng nhất trong việc xác định sự thành công của bạn trong nghề nghiệp của bạn. Đây là lý do tại sao bạn phải liên tục làm việc để duy trì và nâng cấp mức độ của bạn về thẩm quyền thông qua nghiên cứu cá nhân của tất cả cuộc sống làm việc của bạn.