People are happiest and most produc

People are happiest and most productive when they work in an environment that suits them. By the same token, companies have different personalities, so it’s important for them to hire people who fit.

Many job seekers stumble when asked in an interview to describe their ideal work environment. Remember, when you’re interviewing, you are being screened for a certain skill set and cultural fit. Here are some tips on how to formulate your answer to this job interview question:

Small vs. large
A very common question is whether you are most productive and comfortable in a small or large company. Both have benefits, so you need to think about which environment best suits you and your work style. If you like small companies, you might say, “I want to work for a small company because you get exposed to more things faster.” However, if you like the greater resources and more formalized training of a large organization, you should communicate that when interviewing.

Your preference may also depend on where you are in your career. If you’re just starting out, a large company may be the place to learn processes. If that’s how you feel, say, “I want to own my own company someday and want to learn the best methodologies for running a business.” If you have a number of years under your belt and believe you already know how to manage all or part of a business successfully, then a small company might be the place for you. In your answer, you might say, “I’ve had great training from large companies and want to import those practices into a small company so I can have a greater impact.” Typical interview questions like small company versus large company are designed to determine where you will be best-suited to perform and contribute. Let the interviewer know why you prefer one environment over another.

Formal vs. informal
Of the most typical interview questions, this one is designed to illuminate the environment in which you like to work. Everyone has a preferred way of working. Some people like the formality of processes. If that’s you, say, “I like when processes are in place so I know what steps to take.” Others may prefer a more informal work environment in which there is less structure in the way the company operates. If that’s your preferred environment, you might say you like extemporaneous meetings in hallways and business decisions made over a casual lunch.

Work-life balance
How you respond to this question may be a litmus test for how well you’ll fit into the organization. For some people, the ideal work environment has set hours, with people arriving at 9 a.m. and leaving at 5 p.m. For those with family responsibilities, this may represent the ideal environment. If this is what you want to convey, you could say, “I think it’s important to be productive by 9 a.m., so I can feel good about leaving at 5 p.m.” For others, work is their life, so their ideal environment is one in which most of the other employees feel the same way. If that’s you, you might say, “When I’m on a roll, I like to work late, so I like it when there are other people around.” Many people like an environment where they can work remotely, while others prefer the interactions that can happen only at the office. Work-life balance is a typical interview question, so you should give it a great deal of thought because your work environment will have many implications for your long-term happiness.

Mission statement
Some companies look for people who share their values and may expect you to address that in your interview. Review the company’s mission statement to understand how it addresses its long-term goals and the way it does business. Let the interviewer know how the company’s mission reflects your values. You might say, “I want to work for a company that cares about the environment, and that’s why I’m so interested in this opportunity.”

We all spend the bulk of our day at work, so making sure the work environment is right for you is critical. When interviewing, spend a few minutes describing your ideal environment so both sides can make an informed decision.

Kết quả (Việt) 1:

Mọi người đang hạnh phúc nhất và hiệu quả nhất khi họ làm việc trong một môi trường phù hợp với họ. Vì vậy, công ty có cá tính khác nhau, vì vậy nó là quan trọng đối với họ để thuê những người phù hợp.Nhiều người tìm việc vấp ngã khi được hỏi trong cuộc phỏng vấn để mô tả môi trường làm việc lý tưởng của họ. Hãy nhớ rằng, khi bạn đang phỏng vấn, bạn phải được kiểm tra cho một tập hợp kỹ năng nhất định và phù hợp với văn hóa. Dưới đây là một số lời khuyên về làm thế nào để xây dựng câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn công việc này:Nhỏ so với lớnMột câu hỏi rất phổ biến là cho dù bạn là hiệu quả nhất và thoải mái trong một công ty lớn hay nhỏ. Cả hai đều có lợi ích, do đó, bạn cần phải suy nghĩ về môi trường phù hợp nhất với bạn và phong cách làm việc của bạn. Nếu bạn thích nhỏ các công ty, bạn có thể nói, "Tôi muốn làm việc cho một công ty nhỏ, vì bạn có được tiếp xúc với nhiều điều nhanh hơn." Tuy nhiên, nếu bạn thích các nguồn lực lớn hơn và hơn chính thức hoá đào tạo của các tổ chức lớn, bạn nên giao tiếp mà khi phỏng vấn.Sở thích của bạn cũng có thể phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Nếu bạn đang chỉ bắt đầu, một công ty lớn có thể là nơi để tìm hiểu quá trình. Nếu đó là làm thế nào bạn cảm thấy, nói, "tôi muốn sở hữu công ty riêng của tôi một ngày nào đó và muốn tìm hiểu các phương pháp tốt nhất để chạy một doanh nghiệp." Nếu bạn có một số năm dưới vành đai của bạn và tin rằng bạn đã biết làm thế nào để quản lý tất cả hay một phần của một doanh nghiệp thành công, sau đó một công ty nhỏ có thể là nơi dành cho bạn. Trong câu trả lời của bạn, bạn có thể nói, "tôi đã đào tạo tuyệt vời từ các công ty lớn và muốn nhập khẩu thực hành những thành một công ty nhỏ, vì vậy tôi có thể có một tác động lớn hơn." Câu hỏi phỏng vấn điển hình như các công ty nhỏ so với các công ty lớn được thiết kế để xác định nơi bạn sẽ được chạy nhất phù hợp để thực hiện và đóng góp. Hãy cho người phỏng vấn biết lý do tại sao bạn thích một môi trường trên khác.Chính thức vs không chính thứcCủa các điển hình phỏng vấn câu hỏi, điều này được thiết kế để bôi lên môi trường mà bạn muốn làm việc. Mọi người đều có một cách ưa thích làm việc. Một số người thích các hình thức của quá trình. Nếu đó là bạn, nói, "Tôi thích khi quá trình đưa ra vì vậy tôi biết những gì bước đi." Những người khác có thể thích một môi trường làm việc giản dị hơn, trong đó có là cấu trúc ít hơn trong cách mà công ty hoạt động. Nếu đó là môi trường ưa thích của bạn, bạn có thể nói bạn như không sưa soạn trước các cuộc họp ở hành lang và quyết định kinh doanh thực hiện trong một bữa ăn trưa không thường xuyên.Cân bằng công việc-cuộc sốngLàm thế nào bạn trả lời câu hỏi này có thể là một thử nghiệm Giấy quỳ cho tốt như thế nào bạn sẽ phù hợp với tổ chức. Đối với một số người, môi trường làm việc lý tưởng đã thiết lập giờ, với những người đến nơi lúc 9 giờ sáng và rời khỏi lúc 5 giờ chiều Đối với những người có trách nhiệm gia đình, điều này có thể đại diện cho môi trường lý tưởng. Nếu điều này là những gì bạn muốn truyền tải, bạn có thể nói, "Tôi nghĩ rằng nó là quan trọng để được sản xuất bởi 09: 00, do đó, tôi có thể cảm thấy tốt về việc rời khỏi lúc 5 giờ chiều" Đối với những người khác, công việc là cuộc sống của họ, vì vậy môi trường lý tưởng của họ là một trong đó hầu hết các nhân viên khác cảm thấy cùng một cách. Nếu đó là bạn, bạn có thể nói, "khi tôi trên một cuộn, tôi thích làm việc muộn, do đó, tôi thích thú khi có những người khác xung quanh." Nhiều người thích một môi trường nơi họ có thể làm việc từ xa, trong khi những người khác thích sự tương tác có thể xảy ra chỉ tại văn phòng. Cân bằng công việc-cuộc sống là một câu hỏi phỏng vấn điển hình, vì vậy bạn nên cho nó một thỏa thuận tuyệt vời của tư tưởng vì môi trường làm việc của bạn sẽ có nhiều ý nghĩa cho hạnh phúc lâu dài của bạn.Sứ mệnhMột số công ty tìm kiếm những người chia sẻ các giá trị của họ và có thể mong đợi bạn đến địa chỉ đó trong cuộc phỏng vấn của bạn. Xem lại tuyên bố nhiệm vụ của công ty để hiểu làm thế nào it địa chỉ các mục tiêu lâu dài của nó và cách nó kinh doanh. Hãy cho người phỏng vấn biết làm thế nào công ty sứ mệnh phản ánh giá trị của bạn. Bạn có thể nói, "tôi muốn làm việc cho một công ty có quan tâm về môi trường, và đó là lý do tại sao tôi nên quan tâm đến cơ hội này."Tất cả chúng ta chi tiêu lớn của ngày của chúng tôi tại nơi làm việc, do đó, đảm bảo môi trường làm việc phù hợp với bạn là rất quan trọng. Khi phỏng vấn, dành vài phút mô tả môi trường lý tưởng của bạn, do đó, cả hai bên có thể làm cho một quyết định thông báo.

Kết quả (Việt) 2:

Mọi người hạnh phúc nhất và hiệu quả nhất khi họ làm việc trong một môi trường phù hợp với họ. Tương tự như vậy, các công ty có tính cách khác nhau, vì vậy điều quan trọng là cho họ thuê những người phù hợp.

Nhiều người tìm việc vấp ngã khi được hỏi trong một cuộc phỏng vấn để mô tả môi trường làm việc lý tưởng của họ. Hãy nhớ rằng, khi bạn đang phỏng vấn, bạn đang được trình chiếu cho một bộ kỹ năng nhất định và phù hợp với văn hóa. Dưới đây là một số lời khuyên về việc làm thế nào để xây dựng câu trả lời của bạn cho công việc này câu hỏi phỏng vấn:

Nhỏ vs lớn
Một câu hỏi rất phổ biến là cho dù bạn là hiệu quả nhất và thoải mái trong một công ty nhỏ hay lớn. Cả hai đều có lợi ích, vì vậy bạn cần phải suy nghĩ về những môi trường phù hợp nhất với bạn và phong cách làm việc của bạn. Nếu bạn giống như các công ty nhỏ, bạn có thể nói, "Tôi muốn làm việc cho một công ty nhỏ, vì bạn được tiếp xúc với nhiều công việc nhanh hơn." Tuy nhiên, nếu bạn thích các nguồn lực hơn và đào tạo hợp thức chi tiết của một tổ chức lớn, bạn nên giao tiếp đó khi phỏng vấn.

sở thích của bạn cũng có thể phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Nếu bạn chỉ là bắt đầu, một công ty lớn có thể là nơi để tìm hiểu quy trình. Nếu đó là cách bạn cảm thấy, nói, "Tôi muốn sở hữu công ty riêng của tôi một ngày nào đó và muốn tìm hiểu các phương pháp tốt nhất để chạy một doanh nghiệp." Nếu bạn có một số năm theo vành đai của mình và cho rằng bạn đã biết làm thế nào để quản lý tất cả hoặc một phần của một doanh nghiệp thành công, sau đó một công ty nhỏ có thể là nơi cho bạn. Trong câu trả lời của bạn, bạn có thể nói, "Tôi đã đào tạo tuyệt vời từ các công ty lớn và muốn nhập khẩu những thực hành thành một công ty nhỏ, vì vậy tôi có thể có một tác động lớn hơn." Câu hỏi phỏng vấn điển hình như công ty nhỏ so với công ty lớn được thiết kế để xác định nơi bạn sẽ được tốt nhất phù hợp để thực hiện và đóng góp. Hãy để người phỏng vấn biết lý do tại sao bạn thích một môi trường khác hơn.

Formal vs thức
Trong số các câu hỏi phỏng vấn điển hình nhất, điều này được thiết kế để chiếu sáng môi trường mà bạn muốn làm việc. Mọi người đều có một cách ưa thích làm việc. Một số người thích hình thức của quá trình. Nếu đó là bạn, nói, "Tôi thích khi quá trình đang diễn ra vì vậy tôi biết các bước thực hiện." Những người khác có thể thích một môi trường làm việc không chính thức hơn, trong đó có cấu trúc ít trong cách công ty hoạt động. Nếu đó là môi trường ưa thích của bạn, bạn có thể nói bạn như các cuộc họp ứng khẩu ở các hành lang và các quyết định kinh doanh được thực hiện qua một bữa ăn trưa bình thường.

Cân bằng cuộc sống làm việc
như thế nào bạn trả lời cho câu hỏi này có thể là một phép thử cho như thế nào bạn sẽ phù hợp với tổ chức. Đối với một số người, môi trường làm việc lý tưởng đã đặt giờ, với những người đến vào lúc 9 giờ sáng và rời khỏi lúc 5 giờ chiều cho những người có trách nhiệm gia đình, điều này có thể đại diện cho môi trường lý tưởng. Nếu đây là những gì bạn muốn truyền tải, bạn có thể nói, "Tôi nghĩ rằng điều quan trọng là phải được sản xuất bởi 09:00, vì vậy tôi có thể cảm thấy tốt về lại lúc 5 giờ chiều" Đối với những người khác, làm việc là cuộc sống của họ, vì vậy môi trường lý tưởng của họ là một trong trong đó hầu hết các nhân viên khác cảm thấy như vậy. Nếu đó là bạn, bạn có thể nói, "Khi tôi ở trên một cuộn, tôi muốn làm việc muộn, nên tôi thích nó khi có những người khác xung quanh." Nhiều người như một môi trường mà họ có thể làm việc từ xa, trong khi những người khác thích tương tác có thể xảy ra chỉ tại văn phòng. Cân bằng công việc-cuộc sống là một câu hỏi phỏng vấn điển hình, vì vậy bạn nên cho nó rất nhiều suy nghĩ vì môi trường làm việc của bạn sẽ có nhiều ý nghĩa đối với hạnh phúc lâu dài của bạn.

Sứ mệnh
Một số công ty tìm kiếm những người chia sẻ các giá trị của họ và có thể mong đợi bạn đến địa chỉ đó trong cuộc phỏng vấn của bạn. Xem lại tuyên bố sứ mệnh của công ty để hiểu cách giải quyết các mục tiêu dài hạn của nó và cách nó hoạt động kinh doanh. Hãy để người phỏng vấn biết sứ mệnh của công ty phản ánh giá trị của bạn. Bạn có thể nói, "Tôi muốn làm việc cho một công ty quan tâm về môi trường, và đó là lý do tại sao tôi rất quan tâm đến cơ hội này."

Tất cả chúng ta dành phần lớn trong ngày của chúng tôi tại nơi làm việc, vì vậy đảm bảo môi trường làm việc là đúng cho bạn là rất quan trọng. Khi phỏng vấn, hãy dành một vài phút miêu tả môi trường lý tưởng của bạn để cả hai bên có thể làm cho một quyết định.