ShareholdersDividend, capital growt

Shareholders

Dividend, capital growth, continuation of business

Managers

Pay, job security, individual performance

Employees

Job security, pay and conditions, job satisfaction

Trade unions

The problems of the employees, active part in decision making

Customers

Reasonable quality, reasonable price

Suppliers

Being paid promptly, regular payment

Government and general public

Meeting legal requirement, environment-friendly

Kết quả (Việt) 1:

Cổ đôngCổ tức, vốn đầu tư phát triển, tiếp tục kinh doanhNhà quản lýTrả tiền, công việc bảo mật, hiệu suất cá nhânNhân viênCông việc bảo mật, trả tiền và điều kiện, sự hài lòng của công việcĐoàn thương mạiCác vấn đề của nhân viên, phần hoạt động trong quyết địnhKhách hàngHợp lý chất lượng, giá cả hợp lýNhà cung cấpĐược nhanh chóng, thanh toán thường xuyênChính phủ và công chúng nói chungĐáp ứng yêu cầu quy phạm pháp luật, thân thiện với môi trường

Kết quả (Việt) 2:

Cổ đông

trả cổ tức, tăng trưởng vốn, tiếp tục kinh doanh

nhà quản lý

phải trả, bảo đảm việc làm, cá nhân hoạt động

nhân viên

an ninh việc làm, trả tiền và điều kiện, sự hài lòng công việc

Công đoàn

Các vấn đề của người lao động, tham gia tích cực trong việc ra quyết định

khách hàng

chất lượng hợp lý, giá cả hợp lý

để nhà cung cấp

Đã thanh toán kịp thời , thanh toán thường xuyên

của Chính phủ và công chúng nói chung

yêu cầu pháp lý hội nghị, thân thiện môi trường

Kết quả (Việt) 3:

Cổ đông.Cổ tức, vốn đầu tư kinh doanh tiếp tục tăng trưởng,Quản lý.Lương, việc bảo vệ, người PerformanceNhân viênAn toàn và điều kiện làm việc, tiền thù lao, làm hài lòngCông đoànVấn đề quyết định sự tồn tại của nhân viên và tích cực tham gia trongKhách hàng.Chất lượng hợp lý, giá phải chăng.Các nhà cung cấpThanh toán kịp thời, thanh toán định kỳChính phủ với công chúng.Phù hợp với luật pháp yêu cầu, thân thiện với môi trường