Writes and administers performance

Writes and administers performance reviews for team member
Provide daily direction and communication to employees so calls are answered in a timely
Evaluate of procedures to suggest improvement areas in both internal (operations) and external customers
Respond and resolve employee relations issues expressed by team members.

Kết quả (Việt) 1:

Viết và quản lý đánh giá hiệu suất cho các thành viên trong độiCung cấp hàng ngày chỉ đạo và giao tiếp cho nhân viên để trả lời cuộc gọi trong một kịp thờiĐánh giá các thủ tục để đề nghị cải tiến các khu vực trong nội bộ (hoạt động) và khách hàng bên ngoàiTrả lời và giải quyết các vấn đề quan hệ nhân viên thể hiện bởi thành viên trong nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

Viết và quản lý đánh giá hiệu suất cho các thành viên trong nhóm
Cung cấp hướng hàng ngày và giao tiếp cho nhân viên vì thế các cuộc gọi được trả lời một cách kịp
Đánh giá các thủ tục để đề nghị khu vực cải thiện ở cả hai nội bộ (hoạt động) và khách hàng bên ngoài
ứng phó và giải quyết các vấn đề quan hệ lao động thể hiện bởi các thành viên.