Step 1Discuss the various types of

Step 1
Discuss the various types of performance reviews with your human resources leader. She will explain the benefits of pay-for-performance, 360-degree reviews, forced distribution and employee self-evaluation methods. The type you decide to use will depend on your company’s size, the employee to manager ratio and the areas in which your employees are evaluated.

Kết quả (Việt) 1:

Bước 1Thảo luận về các loại khác nhau của đánh giá hiệu suất với nhân sự lãnh đạo của bạn. Cô ấy sẽ giải thích các lợi ích của việc đánh giá phải trả-cho-hiệu suất, 360 độ, buộc phương pháp tự phân phối và nhân viên. Loại bạn quyết định sử dụng sẽ tùy thuộc vào kích thước của công ty, nhân viên quản lý tỷ lệ và các khu vực mà trong đó nhân viên của bạn được đánh giá.

Kết quả (Việt) 2:

Bước 1
Thảo luận về các loại đánh giá hiệu suất với nhà lãnh đạo nhân sự của bạn. Cô sẽ giải thích những lợi ích của việc trả lương theo thành tích, đánh giá 360 độ, phân phối cưỡng bức và nhân viên các phương pháp tự đánh giá. Các loại bạn quyết định sử dụng sẽ phụ thuộc vào kích thước của công ty bạn, người lao động với tỷ lệ quản lý và các lĩnh vực mà nhân viên của bạn được đánh giá.