Interviews are an imperfect method

Interviews are an imperfect method of choosing the best people for jobs, yet, human beings like to examine each other in this way. One of the many problems of selection, as it is commonly practiced is that the forms filled in by applicants often failed to show people what they really are. This means that you can follow all the best advise when completing your form and still find that you are unsuccessful at the next stage the interview. Similarly, in the race cases where interviews are automatic, a candidate with an inadequate form may do surprisingly well. Of course, your form needs to show that you have confidence in your ability to do the job, but don’t try to turn yourself into someone else, a person you have to pretend to be at the interview. Realism and honesty are definitely the best approach.

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc phỏng vấn là một phương pháp hoàn hảo của việc lựa chọn những người tốt nhất cho công việc, nhưng con người muốn kiểm tra mỗi khác theo cách này. Một trong nhiều vấn đề của sự lựa chọn, như nó thường được thực hiện là các hình thức điền vào bởi người nộp đơn thường không thể hiển thị những người họ thực sự là gì. Điều này có nghĩa rằng bạn có thể làm theo tất cả tốt nhất tư vấn cho khi điền đơn của bạn và vẫn còn tìm thấy rằng bạn đang không thành công ở giai đoạn tiếp theo các cuộc phỏng vấn. Tương tự như vậy, trong trường hợp chủng tộc nơi cuộc phỏng vấn được tự động, một ứng cử viên với một hình thức không đầy đủ có thể làm đáng ngạc nhiên tốt. Tất nhiên, hình thức của bạn cần để hiển thị rằng bạn có sự tự tin trong khả năng của bạn để thực hiện công việc, nhưng không cố gắng để biến mình thành một người nào khác, một người bạn phải giả vờ để tại cuộc phỏng vấn. Chủ nghĩa hiện thực và trung thực có chắc chắn là phương pháp tốt nhất.

Kết quả (Việt) 2:

Phỏng vấn là một phương pháp không hoàn hảo của việc lựa chọn những người tốt nhất cho công việc, tuy nhiên, con người muốn kiểm tra lẫn nhau theo kiểu này. Một trong nhiều vấn đề của sự lựa chọn, vì nó được thực hành thường là các dạng thức điền bởi người nộp đơn thường không để cho mọi người thấy những gì họ thật sự. Điều này có nghĩa rằng bạn có thể làm theo tất cả những lời khuyên tốt nhất khi hoàn thành các hình thức của bạn và vẫn thấy rằng bạn không thành công ở giai đoạn tiếp theo của cuộc phỏng vấn. Tương tự như vậy, trong các trường hợp đua nơi mà các cuộc phỏng vấn được tự động, một ứng cử viên với một hình thức đầy đủ có thể làm cũng đáng ngạc nhiên. Tất nhiên, hình thức của bạn cần phải thể hiện rằng bạn có sự tự tin vào khả năng của bạn để làm công việc, nhưng đừng cố gắng biến mình thành một người khác, một người bạn phải giả vờ là tại buổi phỏng vấn. Chủ nghĩa hiện thực và trung thực chắc chắn là phương pháp tốt nhất.