Trong nghiên cứu này, dữ liệu được thu thập từ 240 (với các quan sát 730) các công ty được liệt kê trên thành phố Hồ Chí Minh Stock Exchange và Hanoi từ năm 2010 đến năm 2012 để làm rõ mối quan hệ giữa lao động năng suất và mức lương tăng có mối quan hệ với nhau như thế nào. Kết quả nghiên cứu đã cho thấy một mối quan hệ tích cực giữa tăng lương cho năng suất lao động đầu tiên trong kinh doanh trong thời gian nghiên cứu. Năng suất lao động tăng lên bù đắp giúp doanh nghiệp ' tăng lương gây sốc "làm tăng chi phí, do đó không xảy ra sa thải hoặc từ chối các lợi nhuận từ việc cung cấp sự gia tăng mức lương tối thiểu.
đang được dịch, vui lòng đợi..