In this study, data were collected

In this study, data were collected from 240 companies (with 730 observations) are listed on the HCM City Stock Exchange and Hanoi from 2010 to 2012 in order to clarify the relationship between labor productivity and wage increases have relationships with each other how. Research results have shown a positive relationship between wage increases for the first labor productivity in the business during the study. Labour productivity increases helped businesses offset' wage increases shock "raises the cost, thereby not occur layoffs or declining profits from the minimum wage increase offer .

Kết quả (Việt) 1:

Trong nghiên cứu này, dữ liệu được thu thập từ 240 (với các quan sát 730) các công ty được liệt kê trên thành phố Hồ Chí Minh Stock Exchange và Hanoi từ năm 2010 đến năm 2012 để làm rõ mối quan hệ giữa lao động năng suất và mức lương tăng có mối quan hệ với nhau như thế nào. Kết quả nghiên cứu đã cho thấy một mối quan hệ tích cực giữa tăng lương cho năng suất lao động đầu tiên trong kinh doanh trong thời gian nghiên cứu. Năng suất lao động tăng lên bù đắp giúp doanh nghiệp ' tăng lương gây sốc "làm tăng chi phí, do đó không xảy ra sa thải hoặc từ chối các lợi nhuận từ việc cung cấp sự gia tăng mức lương tối thiểu.

Kết quả (Việt) 2:

Trong nghiên cứu này, dữ liệu được thu thập từ 240 công ty (với 730 quan sát) được niêm yết trên thị trường chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội 2010-2012 để làm rõ mối quan hệ giữa năng suất lao động và tăng lương có mối quan hệ với nhau như thế nào. Kết quả nghiên cứu đã cho thấy một mối quan hệ tích cực giữa tăng lương cho năng suất lao động đầu tiên trong kinh doanh trong thời gian nghiên cứu. Lao động tăng năng suất giúp doanh nghiệp bù đắp 'tăng lương sốc "làm tăng chi phí, do đó không xảy ra sa thải hoặc lợi nhuận giảm từ lời đề nghị tăng lương tối thiểu.