Peer evaluation – An appraisal syst

Peer evaluation – An appraisal system that utilizes the opinions of co-workers to evaluate an employee’s performance.

Upward assessments – An appraisal system that utilizes input from those staff members who are directly supervised by the staff member being evaluated.

360◦ appraisal – A method of performance appraisal that utilizes input from supervisors, peers, subordinates, and even guests and others to provide an comprehensive evaluation of a staff member’s performance.

Kết quả (Việt) 1:

Peer đánh giá-một hệ thống đánh giá sử dụng ý kiến của đồng nghiệp để đánh giá hiệu suất của nhân viên. Đánh giá trở lên-một hệ thống đánh giá sử dụng các đầu vào từ các nhân viên trực tiếp được giám sát bởi các nhân viên được đánh giá.360◦ thẩm định-một phương pháp đánh giá hiệu suất sử dụng các đầu vào từ người giám sát, đồng nghiệp, cấp dưới, và thậm chí cả khách và những người khác để cung cấp một đánh giá toàn diện của một nhân viên thành viên của hiệu suất.

Kết quả (Việt) 2:

Đánh giá Peer - Một hệ thống đánh giá mà sử dụng những ý kiến của đồng nghiệp để đánh giá hiệu suất của nhân viên. Đánh giá Trở lên - Một hệ thống đánh giá mà sử dụng đầu vào từ những cán bộ nhân viên được giám sát trực tiếp của nhân viên được đánh giá. 360◦ thẩm định - Một phương pháp đánh giá thực hiện mà sử dụng đầu vào từ các giám sát viên, đồng nghiệp, cấp dưới, và ngay cả khách và những người khác để cung cấp một đánh giá toàn diện các hoạt động của một thành viên của nhân viên.