Theo Shukla (2009), có New Core Kích thước của quản lý nguồn nhân lực như phần thưởng và công nhận, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển, tuyển dụng, lợi nhuận, kế hoạch chiến lược, hoạch định chính sách và các khoản đóng góp tài chính, quản lý nguồn nhân lực chiến lược, quản trị doanh nghiệp, dự đoán tương lai và sự lãnh đạo nguồn nhân lực. Những kích thước cốt lõi quan trọng được tóm tắt dưới đây
đang được dịch, vui lòng đợi..