Trước tiên, cần phải phát triển pháp luật tiền lương cơ bản là rõ ràng và chính xác. Ví dụ, đưa ra định nghĩa về tiền lương, đặt ra các nguyên tắc cơ bản làm cho hệ thống tiền lương công bằng và hợp lý, đặc biệt là xác định rõ ràng và ngăn cấm một số vấn đề liên quan đến thanh toán là không có lợi cho người lao động ... quy định các nguyên tắc chung nhất của việc xây dựng thang lương, bảng lương cho các doanh nghiệp để áp dụng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
