Yet despite this positive evidence,

Yet despite this positive evidence, other researchers have observed that combining friendships and business relationships can create agency‐related conflict for related organizations, when employees are trapped between individual interests of friends and firm‐level interests of their employers (Price and Arnould 1999;

Kết quả (Việt) 1:

Nhưng mặc dù bằng chứng tích cực này, nhà nghiên cứu khác đã quan sát thấy rằng kết hợp các mối quan hệ kinh doanh và tình bạn có thể tạo xung đột agency‐related cho các tổ chức liên quan, khi nhân viên đang bị mắc kẹt giữa các lợi ích cá nhân của bạn bè và firm‐level lợi ích của nhà tuyển dụng (giá và Arnould 1999;

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, dù có bằng chứng tích cực này, các nhà nghiên cứu khác đã quan sát thấy rằng việc kết hợp tình bạn và các mối quan hệ kinh doanh có thể tạo ra xung đột cơ quan liên quan cho các tổ chức có liên quan, khi các nhân viên đang bị mắc kẹt giữa lợi ích cá nhân của bạn bè và lợi ích công ty cấp của người sử dụng lao của họ (Giá và ARNOULD 1999;