Action Items & Activities Projected

Action Items & Activities Projected Completion Date Responsible Party Status
Development and Approval of Performance Management Tool (PMT)
Salary Range Determination for Position (Internal & External Equity) and Verification of Position Authorization and Funding
Generate Position Approval Form and Submit to Finance for Budget Review and Approval
Discuss and Approve Recruitment Strategy:
- Search Committee(s)
- No Search Committee
- National, Regional, Local, or Internal Search
- Executive Search Consultant
Develop Ad and Advertising Sources
- Print Media
- Non-Print Media
- Web Sources
Develop Communication Plan for Start and End of Search:
- Department/Division
- Campus Community
- Community AT-Large
Select and Train Interview Committee Members
- Diversity of the Committee Members
- The Role of the Committee
- Effective Interviewing
- Format for Pre-Screening and Interviewing Candidates
Approve Ad and Submit for Placement in Selected Recruitment Sources
Resumes/Applicants are Pre -Screened and Ranked by Members of the Committee, Executive Search Firm, or Hiring Manager Based on Pre - established Criteria

Kết quả (Việt) 1:

Hành động mục & các hoạt động dự kiến hoàn thành ngày tình trạng Đảng chịu trách nhiệmPhát triển và phê duyệt các công cụ quản lý hiệu suất (PMT) Xác định phạm vi mức lương cho vị trí (nội bộ và bên ngoài vốn chủ sở hữu) và xác nhận vị trí ủy quyền và tài trợ Tạo vị trí phê duyệt mẫu và gửi đến tài chính để xem xét ngân sách và phê chuẩn Thảo luận và thông qua chiến lược tuyển dụng:-Tìm kiếm Committee(s)-Ủy ban tìm kiếm không có-Quốc gia, khu vực, địa phương, hoặc bên trong tìm kiếm-Tư vấn tìm kiếm Phát triển các quảng cáo và quảng cáo nguồn-In phương tiện truyền thông-Không-in phương tiện truyền thông-Nguồn trang web Phát triển các kế hoạch truyền thông cho khởi đầu và kết thúc của tìm kiếm:-Tỉnh/bộ phận-Cơ sở cộng đồng-Cộng đồng AT-Large Chọn và đào tạo thành viên Ủy ban phỏng vấn-Sự đa dạng của các thành viên Ủy ban-Vai trò của các ủy ban-Phỏng vấn hiệu quả-Định dạng sẵn sàng lọc và phỏng vấn ứng viên Chấp thuận quảng cáo và gửi cho các vị trí tuyển dụng đã chọn nguồn Hồ sơ xin việc/ứng viên là Pre - chiếu và xếp hạng của các thành viên của Ủy ban, giám đốc điều hành tìm kiếm công ty, hoặc thuê quản lý dựa trên Pre - thiết lập tiêu chuẩn

Kết quả (Việt) 2:

Hành động Items & hoạt động dự kiến ngày hoàn thành trách nhiệm của Đảng Status
và Phát triển Phê duyệt Công cụ quản lý hiệu quả (PMT)
Mức lương Xác định cho Chức vụ (nội & ngoại Equity) và xác nhận của vị trí ủy quyền và kinh phí
Tạo Approval Form Vị trí và Submit để Tài chính để phản biện và Ngân sách chính
Thảo luận và Phê duyệt Chiến lược tuyển dụng:
- Tìm kiếm Ban (s)
- Không Ủy ban Tìm kiếm
- Quốc gia, khu vực, địa phương, hoặc tìm kiếm các nội
- Tư vấn cấp cao về
Phát triển Quảng cáo và Nguồn Quảng cáo
- In Truyền thông
- Non-In Truyền thông
- Nguồn Web
Xây dựng kế hoạch truyền thông cho Start và End của Tìm kiếm:
- Sở / Phòng
- Campus Community
- Cộng đồng AT-Large
thành viên Ủy ban Phỏng vấn Chọn và Train
- sự đa dạng của thành viên Ban
- Vai trò của Ủy ban
- Phỏng vấn hiệu quả
- Định dạng cho Pre-Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
Phê duyệt quảng cáo và Gửi cho Vị trí trong chọn tuyển dụng Nguồn
Hồ sơ tìm việc / ứng là Pre -Screened và xếp hạng bởi các thành viên của Uỷ ban, Công ty Tìm kiếm điều hành, hoặc tuyển dụng Quản lý Dựa trên Pre - tiêu chuẩn thành lập