Hoshin kế hoạch không phải là một công cụ lập kế hoạch chiến lược trong chính nó, nhưng có thể được dùng như một công cụ thực hiện triển khai một hiện có các kế hoạch chiến lược trong suốt tổ chức, mặc dù nó có thể tạo thuận lợi cho quá trình lập kế hoạch chiến lược. Nó phụ thuộc về việc có một thiết lập rõ ràng mục tiêu nêu của tổng thống giám đốc điều hành/công ty. Các ứng dụng của Hoshin Kanri sau đó sẽ dịch ý định chiến lược cần thiết hàng ngày những hành động và hành vi. Nguyên tắc lập kế hoạch Hoshin được xây dựng xung quanh công ty biết những gì khách hàng của họ sẽ muốn trong 5-10 năm, và sự hiểu biết những gì cần phải được thực hiện để đáp ứng và vượt quá mọi sự mong đợi. Điều này đòi hỏi một hệ thống lập kế hoạch có tích hợp Deming "Kế hoạch Do-nghiên cứu-hành động" ngôn ngữ, và hoạt động dựa trên suy nghĩ rõ ràng lâu dài. Đo lường Hệ thống cần được thực tế, tập trung vào các quá trình và kết quả và xác định những gì là quan trọng. Nhóm nên được liên kết với các quyết định được thực hiện bởi những người có các thông tin cần thiết. Lập kế hoạch nên được tích hợp với hàng ngày hoạt động củng cố bằng giao tiếp tốt, dọc và chéo chức năng. Cuối cùng, tất cả mọi người trong tổ chức nên được tham gia với lập kế hoạch ở mức độ địa phương, để đảm bảo một đáng kể mua trong tổng thể quá trình. 8.3 con số cho thấy một mô hình của Hoshin quy hoạch hệ thống.
đang được dịch, vui lòng đợi..
