Tại sao một số công ty thực hiện những bước nhảy vọt và những người khác thì không. Các nội dung của lý thuyết này dựa trên niềm đam mê, khả năng và capality của doanh nghiệp và lợi nhuận. Vì vậy, "Good to lớn" xác định thiết yếu của nhân sự cũng như xây dựng đội ngũ nhân viên thích hợp
đang được dịch, vui lòng đợi..