Most of employees have low growth n

Most of employees have low growth needs because they were comfortable with the previous leadership, which did not offer much job challenge. This point may be true for some employees, but several regency staff members DID try to apply empowerment, suggesting that they had some degree of growth need strength. Moreover, content theories generally explain what needs people possess, not what behaviours they engage in.

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết nhân viên có nhu cầu tăng trưởng thấp bởi vì họ được thoải mái với sự lãnh đạo trước đó, đã không cung cấp nhiều thách thức công việc. Điểm này có thể đúng đối với một số nhân viên, nhưng một số nhân viên regency thành viên đã cố gắng áp dụng trao quyền, cho thấy rằng họ đã có một số mức độ tăng trưởng cần sức mạnh. Hơn nữa, nội dung lý thuyết nói chung giải thích những gì cần người có, không phải là những gì họ tham gia vào các hành vi.

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết các nhân viên đều có mức tăng trưởng thấp cần bởi vì họ cảm thấy thoải mái với các lãnh đạo trước đó, mà không đưa ra nhiều thách thức công việc. Điểm này có thể đúng với một số nhân viên, nhưng một số nhân viên nhiếp DID cố gắng áp dụng trao quyền, cho thấy rằng họ đã có một số mức độ sức mạnh cần thiết phải tăng trưởng. Hơn nữa, nội dung nói chung lý thuyết giải thích những gì cần những người sở hữu, không phải những gì họ tham gia vào hành vi nào.