Careers are both external and inter

Careers are both external and internal. The external career involves properties or qualities of an occupation or an organization. For example, think of a career in business as a person’s sequence of jobs or positions: undergraduate degree in business; sales representative for a construction supply house; graduate training in business; district manager in a do-it-yourself hardware chain; president of a small housing inspection and appraisal firm; retirement. External careers may also be characterized by career ladders within a particular organization (employment recruiter, employment manager, HRM director, vice president HRM).

Kết quả (Việt) 1:

Tuyển dụng được cả hai bên ngoài và nội bộ. Ngoài sự nghiệp liên quan đến tài sản hoặc các phẩm chất của một nghề nghiệp hoặc một tổ chức. Ví dụ, nghĩ về một nghề nghiệp trong kinh doanh như là một người tự của công việc hoặc vị trí: văn bằng đại học trong kinh doanh; Các đại diện bán hàng cho xây dựng một cung cấp nhà; đào tạo sau đại học trong kinh doanh; huyện quản lý trong một chuỗi do-it-yourself phần cứng; Chủ tịch của một nhỏ nhà ở kiểm tra và thẩm định công ty; nghỉ hưu. Ngoài sự nghiệp cũng có thể được đặc trưng bởi sự nghiệp thang trong vòng một tổ chức cụ thể (nhà tuyển dụng việc làm, việc làm quản lý, giám đốc HRM, phó chủ tịch HRM).

Kết quả (Việt) 2:

Nghề nghiệp là cả bên ngoài và bên trong. Sự nghiệp bên ngoài liên quan đến tài sản hoặc phẩm chất của một nghề hay một tổ chức. Ví dụ, suy nghĩ của một sự nghiệp trong kinh doanh như trình tự của một người của công việc hoặc chức: bằng đại học trong kinh doanh; đại diện bán hàng cho một nhà cung cấp xây dựng; tốt nghiệp đào tạo trong kinh doanh; quản lý cấp huyện trong một chuỗi phần cứng do-it-yourself; chủ tịch của một thanh tra nhà nhỏ và công ty thẩm định; nghỉ hưu. Sự nghiệp bên ngoài cũng có thể được đặc trưng bởi các nấc thang sự nghiệp trong một tổ chức đặc biệt (tuyển dụng việc làm, quản lý lao động, giám đốc quản lý nhân sự, phó chủ tịch quản lý nhân sự).