iep,Its not about the cost. Its about this will be become a precedent. dịch - iep,Its not about the cost. Its about this will be become a precedent. Việt làm thế nào để nói

iep,Its not about the cost. Its abo

iep,

Its not about the cost. Its about this will be become a precedent.

1/ everybody will expect that it will be the norm for future tour. It cannot be stopped.
2/ difficult to manage 300 people in long duration
3/ the travel is outside vietnam. If something happened it will be a disaster and can cause us more trouble.

I do not see compeling reason why we will do it. For the longest time the tour were separate between the worker and the employee. If the worker feel bad about it, it the same feeling in the last 9 years. If we change and later on we will stop doing it, it will be difficult.

Please explain to all managers.


0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
IEP,Nó không phải về chi phí. Của mình về việc này sẽ trở thành một tiền lệ. 1 / tất cả mọi người sẽ mong đợi nó sẽ là chuẩn cho tour du lịch trong tương lai. Nó không thể dừng lại.2 / khó khăn để quản lý 300 người trong thời gian dài3 / du lịch ở nước ngoài. Nếu một cái gì đó đã xảy ra, nó sẽ là một thảm họa và có thể gây ra cho chúng tôi thêm rắc rối.Tôi không thấy compeling lý do tại sao chúng tôi sẽ làm điều đó. Thời gian lâu nhất các tour du lịch đã được tách biệt giữa người lao động và người lao động. Nếu nhân viên cảm thấy xấu về nó, nó cảm giác giống như trong 9 năm. Nếu chúng tôi thay đổi và sau đó chúng tôi sẽ ngừng làm việc đó, nó sẽ được khó khăn.Xin vui lòng giải thích cho tất cả các nhà quản lý.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
IEP,

nó không về chi phí. Mình về việc này sẽ được trở thành một tiền lệ.

1 / tất cả mọi người sẽ hy vọng rằng nó sẽ là chuẩn cho tour du lịch trong tương lai. Nó không thể dừng lại.
2 / khó khăn để quản lý 300 người trong thời gian dài
3 / du lịch ở ngoài Việt Nam. Nếu một cái gì đó xảy ra, nó sẽ là một thảm họa và có thể khiến chúng ta gặp nhiều rắc rối.

Tôi không thấy compeling lý do tại sao chúng tôi sẽ làm điều đó. Đối với thời gian dài nhất là tour diễn riêng biệt giữa người lao động và người lao động. Nếu người lao động cảm thấy xấu về nó, nó cảm giác tương tự trong 9 năm qua. Nếu chúng ta thay đổi và sau đó chúng ta sẽ ngừng làm việc đó, nó sẽ được khó khăn.

Xin giải thích cho tất cả các nhà quản lý.


đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: