JURONG ENGINEERING LTDEMPLOYMENT CO

JURONG ENGINEERING LTD
EMPLOYMENT CONTRACT INFORMATION
Employee name: Ms. Vu Thi Minh Ngoc

1. Project name / location:
Thai Binh Power Plant project

2. Appointment:
Administration Assistant

3. Duty and job function:
• Co-ordination with various sections for your section/department,
• Handling administrative function for your section/department,
• Maintain filing.
• Data entry.
• Other function as instructed by the Department in-charge.
4. Contract period:
12 months effective from 22-12-2015
Probation period: 2 months from the starting date.

5. Termination of contract:
During probation: As per the provision in the Labour Law.
After probation period: 1 month pay in-lieu of notice / one month advance written notice to the other party. No reason to be given by the party initiating the termination of contract.

6. Dismissal:
Employee who is found to be gross misconduct at site or convicted by the court will be dismissed by the company without compensation immediately.

7. Expected starting date:
22-12-2015

8. Monthly salary:
a. Basic salary: VND6,000,000/month.
b. Allowance: VND2,000,000/month


9. Current Working Hours:
i. Working hours: 7:00am to 16:30pm. (Lunch time: 11.30am to 1pm).
ii. Normal working hours: 8 hours (Monday to Saturday).
iii. OT: Schedule of work to be decided by the company.

Working hour will change according to the weather condition of Vietnam. Normal working hours will always maintain at 8 hours per day however working hour is arranged.



10. OT / Employee Benefits:
OT pay calculation shall base on Basic salary, and administration of employee benefit shall be in accordance with the Vietnam Labour Law condition.


11. Transport / Housing accommodation / Food
Not provided by the company. Individual employee has to be responsible for the above at his/her own
cost.

Kết quả (Việt) 2:

JURONG ENGINEERING LTD
VIỆC HỢP ĐỒNG THÔNG TIN
Tên nhân viên: Bà Vũ Thị Minh Ngọc 1. Dự án tên / địa điểm: Dự án Nhà máy điện Thái Bình 2. Bổ nhiệm: Quản lý Trợ lý 3. Nhiệm vụ và công việc chức năng: • Phối hợp với các bộ phận khác nhau cho phần của bạn / khoa, • Xử lý chức năng hành chính cho phần của bạn / khoa, • Duy trì nộp đơn. • Nhập dữ liệu. • Chức năng khác theo hướng dẫn của Bộ phụ trách. 4. Thời gian hợp đồng: 12 tháng có hiệu lực từ 22-12-2015 thời gian thử việc: 2 tháng kể từ ngày bắt đầu. 5. Chấm dứt hợp đồng: Trong thời gian thử việc:. Theo các điều khoản trong Luật Lao động sau thời gian thử việc: 1 tháng lương trong thay cho thông báo bằng văn bản thông báo / một tháng trước cho bên kia. Không có lý do được đưa ra bởi các bên khởi xướng việc chấm dứt hợp đồng. 6. Sa thải: . Nhân viên người được tìm thấy là tổng hành vi sai trái tại chỗ hoặc bị kết án bởi tòa án sẽ bị sa thải bởi các công ty mà không bồi thường ngay lập tức 7. Ngày bắt đầu dự kiến: 22-12-2015 8. Lương hàng tháng: a. VND6,000,000 / tháng: lương cơ bản. B. Phụ cấp: 2.000.000 đồng / tháng 9. Giờ làm việc hiện tại: i. Giờ làm việc: 7:00-16:30 pm. (Ăn trưa: 11:30-01:00). Ii. Bình thường giờ làm việc:. 8 giờ (từ thứ Hai đến thứ Bảy) iii. OT: Lịch trình làm việc sẽ được quyết định bởi các công ty. Giờ làm việc sẽ thay đổi tùy theo điều kiện thời tiết của Việt Nam. Giờ làm việc bình thường sẽ luôn duy trì ở mức 8 giờ mỗi ngày giờ tuy nhiên làm việc được sắp xếp. 10. OT / ​​nhân viên Quyền lợi: tính lương OT căn cứ vào mức lương cơ bản, và chính quyền lợi người lao động phải phù hợp với điều kiện của Luật Lao động Việt Nam. 11. Ở / Nhà Giao thông vận tải / Thực phẩm Không được cung cấp bởi các công ty. Nhân viên cá nhân phải chịu trách nhiệm về ở trên vào / riêng của mình chi phí.