How good are organizations at recei

How good are organizations at receiving new members off staff? well, it depends. some companies have very succesful induction programmes, so that when you have just joined the company, you can feel at home and be useful in very short time. but other organization are not so good at this. they new recruit is left alone, they don't have any help at all. they don't know what they're doing and soon lose interest and feel unhappy. I see. And are large companies better at looking after new staff than small ones? well, obviously, in most large businesses there is an induction pragramme, where everything is explained to new recruits. BUT big organizations can also often appear less welcoming than smaller ones.

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào tốt tổ chức lúc nhận được các thành viên mới ra nhân viên? Vâng, nó phụ thuộc. một số công ty có các chương trình cảm ứng rất thành công, do đó, khi bạn vừa tham gia công ty, bạn có thể cảm thấy ở nhà và được hữu ích trong thời gian rất ngắn. nhưng tổ chức nào khác không phải là như vậy tốt lúc này. họ tuyển dụng mới là còn lại một mình, họ không có bất kỳ giúp đỡ ở tất cả. họ không biết những gì họ đang làm và nhanh chóng mất quan tâm và cảm thấy không hài lòng. Tôi hiểu. Và là công ty lớn tốt hơn lúc chăm sóc các nhân viên mới hơn những cái nhỏ? Vâng, rõ ràng, trong các doanh nghiệp lớn nhất đó là một cảm ứng pragramme, nơi tất cả mọi thứ được giải thích để tuyển dụng mới. NHƯNG các tổ chức lớn có thể cũng thường xuất hiện ít hơn chào đón hơn những cái nhỏ hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào tốt là tổ chức nhận được những thành viên mới thải nhân viên? tốt, nó phụ thuộc. một số công ty có chương trình giới thiệu rất thành công, vì vậy mà khi bạn vừa gia nhập công ty, bạn có thể cảm thấy như ở nhà và có ích trong thời gian rất ngắn. nhưng tổ chức khác không phải là rất tốt như thế. họ mới tuyển dụng được ở một mình, họ không có bất kỳ sự giúp đỡ nào cả. họ không biết những gì họ đang làm và sớm mất đi sự quan tâm và cảm thấy không hài lòng. Tôi hiểu rồi. Và những công ty lớn hơn để trông chừng khi nhân viên mới hơn những cái nhỏ? tốt, rõ ràng, trong các doanh nghiệp lớn nhất có một pragramme cảm ứng, nơi mà tất cả mọi thứ được giải thích cho người mới tuyển. NHƯNG tổ chức lớn cũng có thể thường xuyên xuất hiện ít hơn chào đón những cái nhỏ hơn.