Other taxesAny tax balance accounts

Other taxes

Any tax balance accounts, a reconciliation of the balance between the register and control account should be agreed on monthly basis to ensure the correctness of accounting data. Any difference should be investigated and reconciled.
13. Other Accounts Payroll
Financial Controller in conjunction with Human Resource Department must prepare the payroll reconciliation. Such reconciliation is a good measure to help ensure that no salaries / payroll are paid to staff who have already resigned or are on leave without pay, and additionally makes sure that the resignation or hiring of staff is brought to management attention. Such reconciliation would help to explain to management the reasons for fluctuations in salaries and payroll from month to month, and accompanies the payroll summary when it is sent for management review and approval.

All other Statement of Financial Position accounts not supported by a PMS-generated report or a calculation used to estimate the balance should have details of the month-end balance scheduled out each month. Other Accounts balance in the detailed report should be agreed each month with that in the account in General Ledger. Any difference should be investigated and reconciled.


All hotels should have a minimum of a yearly Statement of Financial Position review performed by their Regional Finance leader or designate or internal audit.

This Statement of Financial Position review must be documented for audit purposes.

Kết quả (Việt) 1:

Các loại thuế khácBất kỳ thuế số dư tài khoản, một hòa giải của sự cân bằng giữa các tài khoản đăng ký và kiểm soát phải được sự đồng ý trên cơ sở hàng tháng để đảm bảo tính đúng đắn của dữ liệu kế toán. Sự khác biệt nào nên được điều tra và hòa giải.13. tài khoản lươngTài chính điều khiển kết hợp với nguồn nhân lực sở phải chuẩn bị hòa biên chế. Hòa giải như là một biện pháp tốt để giúp đảm bảo rằng không có lương / bảng lương được trả tiền cho nhân viên người đã từ chức hoặc nghỉ không phải trả tiền, và ngoài ra đảm bảo rằng việc từ chức hoặc thuê nhân viên là mang đến sự chú ý quản lý. Hòa giải như vậy sẽ giúp giải thích để quản lý những lý do biến động về tiền lương và tiền lương từ tháng này qua tháng, và đi kèm với các bản tóm tắt biên chế khi nó được gửi cho quản lý xem xét và chấp thuận.Tất cả các tài khoản khác tuyên bố vị trí tài chính không được hỗ trợ bởi một báo cáo tạo ra PMS hoặc một tính toán được sử dụng để ước tính số dư có chi tiết của số dư cuối tháng theo lịch trình ra mỗi tháng. Số dư tài khoản khác trong báo cáo chi tiết phải được sự đồng ý mỗi tháng với các tài khoản trong General Ledger. Sự khác biệt nào nên được điều tra và hòa giải.Tất cả khách sạn nên có tối thiểu một năm tuyên bố của vị trí tài chính xem xét thực hiện bởi nhà lãnh đạo tài chính khu vực hoặc chỉ định hoặc kiểm toán nội bộ.Nhận xét báo cáo tài chính vị trí này phải được ghi thành tài liệu cho các mục đích kiểm toán.

Kết quả (Việt) 2:

Các loại thuế khác

Bất kỳ tài khoản quyết toán thuế, một sự hòa giải của sự cân bằng giữa đăng ký và kiểm soát các tài khoản cần được thống nhất trên cơ sở hàng tháng để đảm bảo tính chính xác của số liệu kế toán. Bất kỳ sự khác biệt cần được điều tra và hòa giải.
13. Khác Tài khoản lương
Quản lý Tài chính phối hợp với Phòng Nhân sự phải chuẩn bị các hòa giải biên chế. Hòa giải như là một biện pháp tốt để giúp đảm bảo rằng không có lương / bảng lương được trả cho nhân viên những người đã từ chức hay là nghỉ không lương, và bổ sung làm cho chắc chắn rằng việc từ chức hoặc thuê nhân viên được đưa đến sự chú ý quản lý. Hòa giải như vậy sẽ giúp giải thích để quản lý những lý do cho sự biến động tiền lương và tiền lương từ tháng đến tháng, và đi kèm với các bản tóm tắt biên chế khi nó được gửi để xem xét quản lý và phê duyệt.

Tất cả Tuyên bố khác Chức vụ tài chính tài khoản không được hỗ trợ bởi một PMS tạo báo cáo hay một tính được sử dụng để ước tính cân bằng cần phải có chi tiết số dư cuối tháng theo lịch trình ra mỗi tháng. Tài khoản khác của sự cân bằng trong các báo cáo chi tiết cần được thống nhất mỗi tháng với điều đó trong tài khoản trong sổ cái. Bất kỳ sự khác biệt cần được điều tra và hòa giải.


Tất cả khách sạn nên có tối thiểu một Tuyên bố hàng năm xem xét lại vị trí tài chính được thực hiện bởi trưởng Tài chính khu vực của mình hoặc chỉ kiểm toán nội bộ.

Tuyên bố của tổng Chức vụ tài chính này phải được ghi nhận cho mục đích kiểm toán.