• Employees should be informed of &

• Employees should be informed of & involved in the selection of the uniforms they wear everyday.
– selection is often left to designers & managers with little input from the service worker
• Employee dress contributes greatly to the guest’s encounter with customer-contact employees.
– uniforms also become part of the atmospherics of a hospitality operation or travel operation
• In cases where uniforms are lacking, guests may become frustrated because they have difficulty identifying employees when they need help.

Kết quả (Việt) 2:

• Nhân viên sẽ được thông báo về & tham gia vào việc lựa chọn các trang phục họ mặc hàng ngày.
- Lựa chọn thường được để lại cho các nhà thiết kế và các nhà quản lý với ít đầu vào từ các nhân viên dịch vụ
• Nhân viên phục góp phần rất lớn để gặp gỡ các khách hàng với nhân viên tiếp xúc.
- Đồng phục cũng trở thành một phần của bầu không khí của một hoạt động khách sạn, hoạt động du lịch
• Trong trường hợp bộ quân phục được thiếu, khách có thể trở thành thất vọng vì họ gặp khó khăn trong việc xác định nhân viên khi họ cần giúp đỡ.

Kết quả (Việt) 3:

Nhân viên nên hiểu và tham gia mỗi ngày họ mặc đồng phục được lựa chọn.- Lựa chọn thường dành cho việc thiết kế và quản lý nhân viên phục vụ công nhân ít nhậpNhân viên mặc giúp khách gặp gỡ liên lạc với nhân viên và khách hàng.– đồng phục cũng trở thành khách sạn hay hoạt động du lịch hoạt động của khí quyển.Trong trường hợp thiếu đồng phục, khách có thể sẽ trở nên chán nản, bởi vì họ rất khó xác định nhân viên khi họ cần được giúp đỡ.