Davies-Miller is a large advertisin

Davies-Miller is a large advertising agency on Madison Avenue in New York. It has
expanded rapidly in recent years and has a number of famous companies as its clients.
There is very strong competition in the US advertising industry. Agencies compete to
win new contracts or take clients away from their rivals. Advertising staff are well paid,
but they work long hours. They worry about job security and become anxious if their
company loses an important client.
Recently, Davies-Miller lost two of its major accounts. This had a significant effect on
the employees. The agency decided to carry out a survey of the staff's opinions about
their working conditions. It showed that 65% of staff felt 'highly stressed' in their jobs.

Kết quả (Việt) 1:

Davies-Miller là một cơ quan quảng cáo lớn trên đại lộ Madison ở New York. Đô thị này có
mở rộng nhanh chóng trong những năm qua và có một số các công ty nổi tiếng như khách hàng của mình.
Có là cạnh tranh rất mạnh mẽ trong ngành công nghiệp quảng cáo Hoa Kỳ. Các cơ quan cạnh tranh để
giành chiến thắng hợp đồng mới hoặc mất khách hàng ra khỏi đối thủ của họ. Nhân viên phục vụ quảng cáo cũng được trả tiền,
nhưng họ làm việc nhiều giờ. Họ lo lắng về an ninh công việc và trở nên lo lắng nếu của
công ty mất một khách hàng quan trọng.
Mới, Davies-Miller đã mất hai trong số các tài khoản lớn. Điều này đã có một tác động đáng kể trên
các nhân viên. Cơ quan quyết định thực hiện một cuộc khảo sát ý kiến của nhân viên về
điều kiện làm việc của họ. Nó cho thấy rằng 65% số nhân viên cảm thấy 'cao nhấn mạnh' trong công việc của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Davies-Miller là một công ty quảng cáo lớn trên đại lộ Madison ở New York. Nó đã
mở rộng nhanh chóng trong những năm gần đây và có một số công ty nổi tiếng là khách hàng của mình.
có sự cạnh tranh rất mạnh mẽ trong ngành công nghiệp quảng cáo Hoa Kỳ. Cơ quan cạnh tranh để
giành được hợp đồng mới hoặc có những khách hàng đi từ các đối thủ của họ. Nhân viên quảng cáo cũng được trả tiền,
nhưng họ làm việc nhiều giờ. Họ lo lắng về an ninh việc làm và trở nên lo lắng nếu họ
công ty mất một khách hàng quan trọng.
Gần đây, Davies-Miller mất hai tài khoản chính của mình. Điều này có ảnh hưởng đáng kể đến
các nhân viên. Cơ quan này đã quyết định thực hiện một cuộc khảo sát ý kiến của nhân viên về
điều kiện làm việc của họ. Nó cho thấy 65% nhân viên cảm thấy "rất căng thẳng trong công việc của họ.