1. Chú trọng trang phụcNgoại hình l

1. Chú trọng trang phục
Ngoại hình là một trong những yếu tố tác động khá lớn đến kết quả buổi phỏng vấn. Tác phong, suy nghĩ và cách hiểu của bạn về văn hóa doanh nghiệp thể hiện qua cách lựa chọn trang phục của bạn. Một ngoại hình chỉnh chu sẽ giúp bạn tự tin và ghi những điểm số đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng nhân sự
2. Sử dụng ngôn ngữ hình thể
Yếu tố thứ 2 tác động đến kết quả của cuộc phỏng vấn chính là cử chỉ, lời nói. Một lời khuyên hữu ích dành cho bạn là khi chào nhà tuyển dụng, hãy mỉm cười thật tươi với ánh mắt biết nói, bạn nên nhìn vào phần giao giữa mũi và lông mày, không nên nhìn chằm chằm vào trán, môi và miệng của người đối diện.

Bạn nên ngồi thẳng lưng, vai không lệch, ngồi nghiêm túc trên ghế, ánh mắt nhìn thẳng… những cử chỉ thể hiện sự tự tin và bình tĩnh. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng.

3. Thái độ tự tin
Đừng úp mở, vòng vo trong quá trình phỏng vấn. Hãy đặt vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng. Hãy chuẩn bị một tinh thần thoải mái để hoàn thành cuộc phỏng vấn một cách nhẹ nhàng. Nếu gặp một vấn đề bạn chưa từng nghe qua, đừng vội vàng nói “Tôi không làm được”, hãy bình tĩnh trả lời “Tôi sẽ tìm hiểu thêm về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người ham học hỏi và cầu tiến.

4. Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ
Nếu bạn là người từng có kinh nghiệm làm việc, một trong những câu hỏi mà nhà tuyển dụng muốn đặt ra là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, hãy nói về sự mong mỏi được trải nghiệm với một thử thách mới. Sẽ là điểm trừ nếu bạn nói những điều tiêu cực về công ty và đồng nghiệp cũ. Trong cv xin việc theo mẫu thường có phần lý do muốn chuyển việc và đây không có chỗ bạn nói xấu công ty cũ đâu nhé
5. Chủ động đặt câu hỏi
Nếu bạn chỉ thụ động trả lời những câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra thì buổi phỏng vấn có lẽ rất nặng nề. Hãy khéo léo đặt những câu hỏi về công việc để biến cuộc phỏng vấn như một buổi trò chuyện thân mật. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng trong việc đưa ra câu hỏi vì những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương thức kinh doanh… của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ.

6. Tìm hiểu thông tin về công ty
Trước khi tham gia phỏng vấn bạn nên dành thời gian tìm hiểu thêm thông tin về công ty bạn sắp ứng tuyển. Đó là sự chuẩn bị tốt nhất cho câu hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”. Đây còn là cơ sở để bạn giải thích cụ thể vì sao bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp muốn được nâng cao chuyên môn, thử sức mình với những lĩnh vực mới mẻ.

Cuối cùng, điều quan trọng hơn cả trong tất cả các kỹ năng, đó là năng lực của chính bạn. Dù bạn có bao nhiêu cách thức để lấy lòng nhà tuyển dụng thì điều họ quan tâm nhất vẫn chính là phẩm chất năng lực của bạn. Chính vì thế để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 1:

1. Chú trọng trang tênNgoại chuyển là một trong những yếu tố NXB động khá lớn đến kết tên buổi phỏng vấn. NXB phong, suy nghĩ và cách hiểu của bạn về văn hóa doanh nghiệp Bulgaria hiện qua cách lựa chọn trang tên của bạn. Một ngoại chuyển chỉnh chu sẽ giúp bạn tự tin và ghi những điểm số đầu tiên trong mắt nhà tuyển Scholars nhân sự2. Sử Scholars ngôn tính chuyển mùaYếu tố thứ 2 NXB động đến kết tên của cuộc phỏng vấn chính là cử chỉ, hào đảm. Một hào khuyên hữu học dành cho bạn là khi chào nhà tuyển Scholars, hãy mỉm cười thật tươi với ánh mắt biết đảm, bạn nên nhìn vào phần giao giữa mũi và lông mày, không nên nhìn chằm chằm vào trán, môi và miệng của người đối diện.Bạn nên ngồi thẳng lưng, vai không lệch, ngồi nghiêm nên trên ghế, ánh mắt nhìn thẳng... những cử chỉ Bulgaria hiện sự tự tin và bình tĩnh. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình mùa hiện cũng có mùa minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển Scholars.3. Thái độ tự tinĐừng úp mở, vòng vo trong quá trình phỏng vấn. Hãy đặt vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng. Hãy chuẩn bị một tinh thần thoải mái tiếng hoàn thành cuộc phỏng vấn một cách nhẹ nhàng. Nếu gặp một vấn đề bạn chưa phần nghệ qua, đừng vội vàng đảm "Tôi không làm được", hãy bình tĩnh trả hào "Tôi sẽ tìm hiểu thêm về vấn đề này" tiếng chứng tỏ bạn là người ham học hỏi và cầu tiến.4. Không đảm những ban tiêu cực về công ty cũNếu bạn là người phần có kinh nghiệm làm việc, một trong những câu hỏi mà nhà tuyển Scholars muốn đặt ra là "Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?". Trong trường hợp đó, hãy đảm về sự mong mỏi được trải nghiệm với một thử thách mới. Sẽ là điểm trừ nếu bạn đảm những ban tiêu cực về công ty và đồng nghiệp cũ. Trong cv xin việc theo vị thường có phần lý do muốn chuyển việc và đây không có chỗ bạn đảm xấu công ty cũ đâu nhé5. hào động đặt câu hỏiNếu bạn chỉ thụ động trả hào những câu hỏi được nhà tuyển Scholars đặt ra thì buổi phỏng vấn có lẽ rất nặng nề. Hãy khéo léo đặt những câu hỏi về công việc tiếng biến cuộc phỏng vấn như một buổi trò chuyện thân mật. Tuy nhiên, hãy chỉnh trọng trong việc đưa ra câu hỏi vì những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương ngữ kinh doanh... của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển Scholars cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ.6. Tìm hiểu thông tin về công tyTrước khi tham gia phỏng vấn bạn nên dành thời gian tìm hiểu thêm thông tin về công ty bạn sắp ứng tuyển. Đó là sự chuẩn bị tốt nhất cho câu hỏi "Bạn biết gì về công ty chúng tôi?". Đây còn là cơ sở tiếng bạn giải thích cụ mùa vì sao bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp muốn được nâng cao chuyên môn, thử sức mình với những lĩnh vực mới mẻ.Cuối cùng, ban quan trọng hơn đoàn trọng tất đoàn các kỹ năng, đó là năng lực của chính bạn. Dù bạn có bao nhiêu cách ngữ tiếng lấy lòng nhà tuyển Scholars thì ban họ quan tâm nhất vẫn chính là phẩm chất năng lực của bạn. Chính vì thế tiếng có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển Scholars.

Kết quả (Việt) 2:

1. Chú trọng trang phục
Ngoại hình is one of those yếu tố tác động khá lớn to kết quả buổi phỏng vấn. Tác phong, suy nghĩ and cách hiểu of you về văn hóa doanh nghiệp thể hiện qua cách lựa chọn trang phục directory. Một ngoại hình chỉnh chu will help you tự tin and written those điểm số đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng nhân sự
2. Sử dụng ngôn ngữ hình thể
Yếu tố thứ 2 tác động to kết quả of cuộc phỏng vấn chính is cử chỉ, lời nói. Một lời khuyên hữu ích dành cho bạn is on chào nhà tuyển dụng, hãy mỉm cười thật tươi as ánh mắt biết nói, you should nhìn vào phần giao centered mũi and lông mày, should not nhìn cham cham vào trán, môi and miệng of người đối diện.

You should ngồi thẳng lưng, vai do not lệch, ngồi nghiêm túc trên ghế, ánh mắt nhìn thẳng ... those cử chỉ thể hiện sự tự tin and bình tĩnh. Just one hành động nhỏ you vô tình thể hiện also Minh chứng cho one thái độ tiêu cực against nhà tuyển dụng.

3. Thái độ tự tin
Đừng úp mở, vòng vo trong quá trình phỏng vấn. Hãy đặt vấn đề of mình one cách mạch lạc and rõ ràng. Hãy chuẩn bị tinh thần an thoải mái to hoàn thành cuộc phỏng vấn one cách nhẹ nhàng. If gặp one vấn đề bạn chưa each nghe qua, đừng vội vàng nói "Tôi no làm được", hãy bình tĩnh trả lời "Tôi would tìm hiểu thêm về vấn đề này" to chứng tỏ you is người ham học hỏi and cầu tiến .

4. Không nói those điều tiêu cực về công ty cũ
If you are người each have kinh nghiệm làm việc, one of those câu hỏi which nhà tuyển dụng meant ra là "Tại sao bạn nghỉ việc out chỗ làm cũ?". Trọng cases that, hãy nói về sự mong mỏi been trải nghiệm with one thử thách mới. Will be điểm trừ if you nói those điều tiêu cực về công ty and đồng nghiệp cũ. Trọng cv xin việc theo mẫu thường have phần lý làm would like to move việc and đây without chỗ bạn nói xấu công ty cũ đâu nhé
5. Chủ động đặt câu hỏi
If you chỉ thụ động trả lời those câu hỏi been nhà tuyển dụng đặt ra thì buổi phỏng vấn might much nặng nề. Hãy khéo Léo đặt those câu hỏi về công việc to biến cuộc phỏng vấn as buổi trò chuyện thân mật. Tuy nhiên, hãy cẩn trọng trong việc given, câu hỏi vì those câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương thức kinh doanh ... of the company will only make cho nhà tuyển dụng cảm thấy that you hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về they .

6. Tìm hiểu thông tin về công ty
Trước on tham gia phỏng vấn you should dành thời gian tìm hiểu thêm thông tin về công ty bạn sắp ứng tuyển. Which is sự chuẩn bị tốt nhất cho câu hỏi "Bạn biết gì về công ty our?". Đây còn is cơ sở to you giải thích cụ thể vì sao you wish to be work in one môi trường chuyên nghiệp wants to be nâng cao chuyen mon, thử sức mình với those lĩnh vực mới mẻ.

Cuối cùng, điều quan trọng hơn cả trong all kỹ năng, which is năng lực of chính bạn. Dù you bao nhiêu cách thức to retrieve lòng nhà tuyển dụng thì điều them quan tâm nhất retained chính is phẩm chất năng lực directory. Chính vì thế to have been công việc like mong muốn, bạn hãy always and always là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.