McDonald trains almost 55,000 emplo

McDonald trains almost 55,000 employees each year. Each year, it also
dedicates over £10 million to ongoing employee training, providing
people with valuable skills.

Work experience at McDonald's is a foundation for future
employability, particularly as the UK labour market continues to
evolve. With the increased demand for skilled workers, a job which
offers ongoing training with a leading organisation - is a solid
career investment. People from all walks of life credit a first job at
McDonald's with having equipped them with the ingredients for success.

Staff Training

McDonald's Staff Training Programme is an on-the-job vocational
experience that teaches skills transferable to other industries.

All new hires begin their McDonald's experience with an induction into
the company. Staff trainers work shoulder-to-shoulder with trainees
while they learn the operations skills necessary for running each of
the 11 workstations in each restaurant, from the front counter to the
grill area. All employees-learn to operate state-of-the-art
foodservice equipment, gaining knowledge of McDonald's operational
procedures.

Step-by-Step manuals and video tapes cover every detail, from how to
make a Big Mac, to how to deliver exceptional service to customers.
Employees also learn how to train and supervise others.

For the first time employed, McDonald's is an important "mentor',
teaching the interpersonal and organisational skills necessary for
functioning effectively on any job. McDonald's business demands
teamwork, discipline and responsibility; McDonald's experience results
in enhanced communications skills as well as greater self-confidence;
and McDonald's stresses "customer care", and attitude which industry
experts recognise as an essential ingredient for business success.

Kết quả (Việt) 1:

McDonald xe lửa gần như 55.000 nhân viên mỗi năm. Mỗi năm, nó cũng dành hơn £10 triệu nhân viên liên tục đào tạo, cung cấp những người có kỹ năng có giá trị. Kinh nghiệm làm việc tại McDonald's là một nền tảng cho tương lai việc làm, đặc biệt là thị trường lao động Anh tiếp tục phát triển. Với nhu cầu tăng cho người lao động có tay nghề cao, một công việc mà cung cấp đào tạo đang diễn ra với một tổ chức hàng đầu thế giới - là một chất rắn sự nghiệp đầu tư. Tín dụng người từ tất cả đi của cuộc sống một công việc đầu tiên tại McDonald's với có trang bị cho họ với các thành phần cho sự thành công. Nhân viên đào tạo Chương trình đào tạo nhân viên của McDonald là một on-the-job dạy nghề kinh nghiệm dạy các kỹ năng chuyển nhượng cho ngành công nghiệp khác. Tất cả các thuê mới bắt đầu của McDonald's kinh nghiệm với một cảm ứng thành công ty. Nhân viên giảng viên làm việc vai với học viên trong khi họ tìm hiểu các kỹ năng hoạt động cần thiết để chạy mỗi Các máy trạm 11 tại mỗi nhà hàng, từ trước truy cập để các nướng lá. Tất cả nhân viên-tìm hiểu hoạt động nhà nước-of-the-nghệ thuật thiết bị Foodservice, đạt được kiến thức của McDonald's hoạt động thủ tục. Từng bước hướng dẫn sử dụng và băng video bao gồm mọi chi tiết, từ làm thế nào để làm cho Big Mac, làm thế nào để cung cấp dịch vụ đặc biệt cho khách hàng. Nhân viên cũng tìm hiểu làm thế nào để đào tạo và giám sát những người khác. Lần đầu tiên làm việc, McDonald's là một quan trọng "cố vấn ', giảng dạy những kỹ năng giao tiếp và tổ chức cần thiết cho hoạt động có hiệu quả trên bất kỳ công việc. McDonald's kinh doanh yêu cầu làm việc theo nhóm, kỷ luật và trách nhiệm; McDonald's kinh nghiệm kết quả trong nâng cao kỹ năng giao tiếp cũng như tự tin hơn; và McDonald's nhấn mạnh "chăm sóc khách hàng", và Thái độ mà ngành công nghiệp Các chuyên gia công nhận như là một thành phần thiết yếu cho sự thành công kinh doanh.

Kết quả (Việt) 2:

McDonald đào gần như 55.000 nhân viên mỗi năm. Mỗi năm, nó cũng
dành hơn 10 triệu £ để đào tạo nhân viên liên tục, cung cấp
những người có kỹ năng có giá trị. Kinh nghiệm làm việc tại McDonald là một nền tảng cho tương lai việc làm, đặc biệt là thị trường lao động Anh tiếp tục phát triển. Với nhu cầu tăng lên đối với người lao động có tay nghề, một công việc mà cung cấp đào tạo liên tục với một tổ chức hàng đầu - là một chất rắn đầu tư sự nghiệp. Mọi người từ tất cả các tầng lớp xã hội tín dụng cuộc sống của một công việc đầu tiên tại McDonald với đã trang bị cho họ với các thành phần cho sự thành công. Nhân viên Đào tạo Chương trình đào tạo cán bộ của McDonald là một on-the-job nghề kinh nghiệm dạy kỹ năng chuyển giao cho các ngành công nghiệp khác. Tất cả những người mới bắt đầu của họ kinh nghiệm của McDonald với một cảm ứng vào công ty. Giảng viên nhân viên làm việc vai-to-vai với các học viên trong khi họ tìm hiểu các kỹ năng hoạt động cần thiết để chạy mỗi 11 máy trạm trong mỗi nhà hàng, từ quầy phía trước để các khu vực nướng. Tất cả nhân viên-học để vận hành nhà nước-of-the-nghệ thuật trang thiết bị dịch vụ thực phẩm, đạt kiến thức về hoạt động của McDonald thủ tục. Step-by-Step hướng dẫn sử dụng và băng video bao gồm mọi chi tiết, từ làm thế nào để làm cho một Big Mac, để làm thế nào để cung cấp dịch vụ đặc biệt . cho khách hàng Nhân viên cũng tìm hiểu làm thế nào để đào tạo và giám sát người khác. Đây là lần đầu tiên sử dụng, McDonald là một "cố vấn quan trọng ', giảng dạy các kỹ năng giao tiếp và tổ chức cần thiết cho hoạt động hiệu quả trên bất kỳ công việc kinh doanh của McDonald đòi hỏi. làm việc theo nhóm, kỷ luật và trách nhiệm; kết quả McDonald kinh nghiệm trong nâng cao kỹ năng giao tiếp cũng như tự tin hơn; và căng thẳng "chăm sóc khách hàng" McDonald, và thái độ mà ngành công nghiệp các chuyên gia công nhận như là một thành phần thiết yếu cho sự thành công kinh doanh.