Some managers make judgements regar

Some managers make judgements regarding their staff, some of which are based on very little fact.
They make assumptions such as these: “She is useless,” “He is lazy,” “They are not team players.” There are many more, but what is particularly confusing is that these comments are usually made about people who have been recruited by the manager making the comments.

Kết quả (Việt) 1:

Một số nhà quản lý làm cho bản án liên quan đến nhân viên của họ, một số trong đó dựa trên thực tế rất ít.Họ làm cho các giả định như này: "Cô ấy là vô ích," "ông là lười biếng," "Chúng không phải cầu thủ ở đội." Có nhiều hơn nữa, nhưng những gì là đặc biệt là khó hiểu là những ý kiến thường được thực hiện về những người đã được tuyển dụng bởi người quản lý làm cho các ý kiến.

Kết quả (Việt) 2:

Một số nhà quản lý thực hiện bản án liên quan đến nhân viên của họ, một số trong đó được dựa trên rất ít thực tế.
Họ làm cho các giả định như sau: "Cô ấy là vô ích", "Ông là lười biếng", "Họ không phải là đội chơi." Có rất nhiều chi tiết, nhưng những gì là đặc biệt khó hiểu là những bình luận thường được đưa ra về những người đã được tuyển dụng bởi người quản lý làm cho các ý kiến.