The employee in question was discha

The employee in question was discharged based on multiple, serious complaints about her behavior," the company said in a statement. "The employee was also held accountable for negative personal attacks against a co-worker posted publicly on Facebook. The company believes that the offensive statements made against the co-workers were not concerted activity protected under federal law."
An administrative law judge will begin hearing the case Jan. 25.

Kết quả (Nga) 1:

Работника в вопросе был выписан на основании нескольких серьезных жалоб о ее поведении,» компания заявила в своем заявлении. «Работник был также нести ответственность за отрицательные личные выпады против коллега публично размещены на Facebook. Компания считает, что оскорбительные заявления в отношении коллег не согласованной деятельности, охраняемых федеральным законодательством.»Судья административного права начнутся слушания дела 25 января.

Kết quả (Nga) 2:

Сотрудник в вопросе был выписан на основании многочисленных, серьезных жалоб по поводу ее поведения, "говорится в сообщении компании в своем заявлении." Сотрудник был также привлечен к ответственности за негативные личные нападения на сотрудника , публикуемую публично на Facebook. Компания считает , что оскорбительные заявления против сотрудников были не согласованные деятельности охраняются в соответствии с федеральным законом. "
Административный закон судья начнет слушание дела 25 января.

Kết quả (Nga) 3:

соответствующий работник был уволен на основе многочисленных, серьезных жалоб на ее поведение ", - говорится в заявлении компании."работник был также привлечен к ответственности за негативную нападки в адрес коллег размещены публично на Facebook.компания считает, что оскорбительные заявления в отношении коллег не согласованной деятельности защищены в соответствии с федеральным законом ".административный судья начнет слушания по делу 25 января.