Transactional leadership is also ca

Transactional leadership is also called managerial leadership. It is the leadership which promoting compliance mainly by both rewards and punishments status. Opposite with transformational leadership, this approach is about keeping things flowing logically and stability. For a transactional leadership, it is importance to pay attention to their employees to recognize any deviation and fault may exist. This leadership will be effective with the problems which need to be done in the specific ways or though out a strict processes.

Kết quả (Việt) 1:

Lãnh đạo giao dịch cũng được gọi là lãnh đạo quản lý. Nó là sự lãnh đạo mà thúc đẩy việc tuân thủ chủ yếu là theo trạng thái phần thưởng và hình phạt. Đối diện với lãnh đạo transformational, cách tiếp cận này là về việc giữ gìn những điều chảy một cách hợp lý và ổn định. Đối với một lãnh đạo giao dịch, nó là quan trọng để chú ý đến nhân viên của họ để nhận ra bất kỳ độ lệch và lỗi có thể tồn tại. Lãnh đạo này sẽ có hiệu lực với những vấn đề mà cần phải được thực hiện trong những cách cụ thể hoặc mặc dù trong một quy trình nghiêm ngặt.

Kết quả (Việt) 2:

Lãnh đạo giao dịch cũng được gọi là lãnh đạo quản lý. Nó là sự lãnh đạo đó thúc đẩy việc tuân thủ chủ yếu của cả thưởng và trừng phạt status. Đối diện với lãnh đạo chuyển đổi, phương pháp này là việc giữ mọi thứ chảy một cách hợp lý và ổn định. Đối với một lãnh đạo giao dịch, nó là quan trọng để chú ý đến nhân viên của họ để nhận ra bất kỳ sai và lỗi có thể tồn tại. Lãnh đạo này sẽ có hiệu quả với các vấn đề mà cần phải được thực hiện theo những cách cụ thể hoặc tuy ra một quy trình nghiêm ngặt.