Thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho công ty một cách hiệu quả;
• Hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của việc tuyển dụng cho nhóm tuyển dụng trong công ty;
• Thực hiện trực tiếp các hoạt động tuyển dụng và phân bổ nhiệm vụ cho đội tuyển;
• Nâng cao thương hiệu của NextGen là một trong những tuyển dụng hàng đầu trong thị trường bằng chiến lược truyền thông, tiếp thị trực tuyến, vv
• Tiến hành phỏng vấn xin việc cho các vị trí quản lý công việc (hoặc những công việc quan trọng trong tổ chức);
. • đào tạo Thiết kế nhân sự tuyển dụng và các phòng ban khác trong Công ty
Lĩnh Môn của Bạn
• Cử nhân hoặc cao hơn, ưa thích trong quản lý nhân sự hoặc có liên quan;
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, Tuổi: dưới 30
• kỹ năng giao tiếp tốt;
• kỹ năng đàm phán xuất sắc;
• việc phỏng vấn kỹ năng;
• kỹ năng phân tích.
• ứng viên ưu tiên trong các dịch vụ hay công ty Headhunt.
** * QUYỀN LỢI
• lương rất hấp dẫn từ $ 400 hoặc cao hơn, xem xét hàng tháng tiền lương dựa trên hiệu suất;
• nghỉ phép hàng năm, bảo hiểm sẽ được theo luật Việt Nam và theo quy định (bảo hiểm xã hội và y tế bảo hiểm, vv) của công ty;
• Internal & Đào tạo ngoại;
• năng nổ và môi trường làm việc năng động,
cơ hội • nghề nghiệp trong một trong những công ty hàng đầu Việt Nam chuyên về Internet & truyền thông trực tuyến để có thể tối ưu hóa khả năng và phát triển nghề nghiệp.
đang được dịch, vui lòng đợi..
