Hello Mr Lee and IE Team,2 lines of

Hello Mr Lee and IE Team,
2 lines of assembly will be ready by NOV.23 and Mr SY Kim just informed me production schedule of those 2 lines as following :
1- Line 1 : starts NOV.24, workers already received and they are on skill training.
2- Line 2 will start on Dec.15 : We need train worker for critical process ( strobel, Gauge marking, Sole laying …) , therefore I’d like to have workers for 2 times :
• Nov. 24 : 20 persons for training strobe, gauge marking, Sole laying, Lasting, packing, labeling .. .
• Nov 30 : Remaining workers …
Another request is TO for 2 line including out sole degreasing, finished goods ware house, material handlers… Total TO should have additional about 10 percent because some critical process as strobe and gauge marking, sole laying at first month worker can’t catch up standard cycle time and some of them may stop working after cup of week working ( at old workshop they have multi skill worker so that worker stop worker they can assign another one with out problem but new workshop will be problem ) . Please think over and let me know your idea about this idea.
I expect to get your feed back by this Friday.
Thanks.

Kết quả (Việt) 1:

Xin chào ông Lee và đội IE,2 dây chuyền lắp ráp sẽ được sẵn sàng bởi NOV.23 và ông SY Kim chỉ thông báo cho tôi lịch trình sản xuất của những 2 dòng như sau:1-line 1: bắt đầu từ NOV.24, công nhân đã nhận được và họ đang ở trên kỹ năng đào tạo.2-dòng 2 sẽ bắt đầu ngày Dec.15: chúng ta cần đào tạo nhân viên cho quá trình quan trọng (strobel, khổ đánh dấu, Sole đẻ...), do đó tôi cũng muốn có công nhân cho 2 lần:• Tháng mười một 24:20 người cho đào tạo strobe, đo đánh dấu, Sole đẻ, kéo dài, bao bì, nhãn mác. .• Tháng mười một 30: còn lại người lao động...Một yêu cầu là đến 2 dòng bao gồm loại bỏ chất béo duy nhất, hoàn thành hàng áo nam dùng ở nhà, xử lý tài liệu... Tất cả có bổ sung về 10 phần trăm vì một số quá trình quan trọng như strobe và khổ đánh dấu, duy nhất đặt lúc đầu tiên tháng công nhân không thể bắt kịp thời gian chu kỳ tiêu chuẩn và một số người trong số họ có thể ngừng làm việc sau khi tách tuần làm việc (tại hội thảo cũ họ có đa kỹ năng nhân viên để nhân viên ngừng công nhân, họ có thể chỉ định một số khác với ra vấn đề nhưng mới hội thảo sẽ là vấn đề). Xin vui lòng suy nghĩ và cho tôi biết ý tưởng của bạn về ý tưởng này.Tôi mong đợi để có được nguồn cấp của bạn trở lại bởi thứ sáu này.Cảm ơn.