At the core of industrial relations

At the core of industrial relations are different views about the most effective way to
manage the relationship between an organisation, its employees and their representatives
as well as parallel arguments about how governments should frame laws and policies to
best encourage efficient and equitable industrial relations within organisations. At one
extreme, many managers say that employees are their organisations’ greatest assets and
that, given the right environment, market forces and rational calculation, managers will
invest in and properly maintain these precious assets to the mutual benefit of all.

Kết quả (Việt) 1:

Cốt lõi của quan hệ công nghiệp là các quan điểm khác nhau về cách thức hiệu quả nhất đểquản lý các mối quan hệ giữa một tổ chức, nhân viên và đại diện của họcũng như song song lý luận về làm thế nào chính phủ nên khung pháp luật và chính sáchtốt nhất khuyến khích công bằng hiệu quả và quan hệ công nghiệp trong các tổ chức. Tại một trong nhữngcực kỳ, nhiều quản lý nói rằng nhân viên là tài sản lớn nhất của các tổ chức vàđó, đưa ra đúng môi trường, thị trường các lực lượng và tính hợp lý, nhà quản lý sẽđầu tư trong và duy trì đúng cách những tài sản quý giá đến lợi ích chung của tất cả.