Also, as organizations mature, they

Also, as organizations mature, they develop dogma—sometimes written, sometimes simply part of the organization’s culture. This, of course, is exactly what bureaucracies are supposed to do: simplify decisions and improve efficiency by adopting rules. This is fine, until the rules become cumbersome or no longer appropriate to the situation—which is exactly what is happening today.

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài ra, khi tổ chức trưởng thành, họ phát triển thuyết-đôi khi viết, đôi khi chỉ đơn giản là một phần của nền văn hóa của tổ chức. Điều này, tất nhiên, là chính xác những gì bureaucracies có nghĩa vụ phải làm: đơn giản hóa quyết định và nâng cao hiệu quả bằng việc áp dụng quy tắc. Điều này là tốt, cho đến khi các quy tắc trở nên rườm rà hoặc không thích hợp với tình hình-đó là chính xác những gì đang xảy ra vào ngày hôm nay.

Kết quả (Việt) 2:

Ngoài ra, như các tổ chức trưởng thành, họ phát triển giáo điều, đôi khi được viết, đôi khi chỉ đơn giản là một phần của nền văn hóa của tổ chức. Điều này, tất nhiên, là chính xác những gì quan liêu có nghĩa vụ phải làm: đơn giản hóa các quyết định và nâng cao hiệu quả bằng cách áp dụng quy tắc. Điều này là tốt, cho đến khi các quy tắc trở nên cồng kềnh hoặc không còn phù hợp với tình hình, đó là chính xác những gì đang xảy ra ngày hôm nay.