1. Hãy hỏi đủ các câu hỏi để đảm bảo rằng bạn có một sự hiểu biết đầy đủ về các
hoạt động hệ thống hiện nay. Một mục tiêu chính là xác định các phương pháp xử lý
các tình huống không được bao phủ bởi các thủ tục hoạt động tiêu chuẩn. Ví dụ,
những gì xảy ra trong một hệ thống biên chế nếu một nhân viên bị mất thẻ thời gian? Là gì
thủ tục nếu một nhân viên bắt đầu một sự thay đổi muộn 10 phút nhưng sau đó làm việc 20 phút
thêm giờ? Thông thường, các quy tắc cho trường hợp ngoại lệ như thế này không được ghi chép hoặc chính thức; Vì vậy, bạn phải cố gắng để ghi lại bất cứ thủ tục xử lý ngoại lệ.
2. Tuân theo tất cả các bước trong một giao dịch và lưu ý các tài liệu, đầu vào, đầu ra, và
quá trình tham gia.
3. Kiểm tra từng loại hình, ghi lại và báo cáo.
Xác định mục đích của mỗi mục thông tin phục vụ.
4. Hãy xem xét từng người dùng làm việc với các hệ thống
và các câu hỏi sau: Những thông tin nào
? Hiện người đó nhận được từ những người khác
những thông tin gì người này tạo ra
như thế nào thông tin được thông? Làm thế nào
thường xuyên bị gián đoạn xảy ra? Làm thế nào nhiều thời gian chết xảy ra? Bao nhiêu hỗ trợ người sử dụng
yêu cầu, và những người cung cấp không?
5. Nói chuyện với những người đã nhận được báo cáo hiện hành
để xem liệu các báo cáo đầy đủ, kịp thời,
chính xác, và trong một hình thức hữu ích. Hỏi xem
thông tin có thể được loại bỏ hoặc cải thiện và
cho dù người dân muốn nhận được thêm
thông tin.
đang được dịch, vui lòng đợi..
