Gordon Donaldson and others also th

Gordon Donaldson and others also the organizational level In a carefully researched review and synthesis of the decision-making behavior of senior executives in a dozen large companies, Donaldson noted that executives commonly opt for growth, even uneconomic growth, out of concern for the long-run viability of their or-ganizations. As senior managers see it, size offers some protection against the vagaries of the marketplace. Moreover, growth contributes signifi-cantly to company morale by creating stimulating career opportunities for employees throughout the and when growth slackens, the enterprise risks losing its best people

Kết quả (Việt) 1:

Gordon Donaldson và những người khác cũng tổ chức cấp trong một nghiên cứu cẩn thận xem xét và tổng hợp các hành vi ra quyết định của các điều hành cấp cao trong một chục công ty lớn, Donaldson ghi nhận rằng giám đốc điều hành thường được lựa chọn không cho sự tăng trưởng, thậm chí là không kinh tế tăng trưởng, ra khỏi mối quan tâm cho khả năng tồn tại lâu dài của họ hoặc-ganizations. Như quản lý cao cấp nhìn thấy nó, kích thước cung cấp một số bảo vệ chống lại các vagaries của thị trường. Hơn nữa, sự phát triển góp phần cantly signifi công ty tinh thần bằng cách tạo ra kích thích các cơ hội nghề nghiệp cho người lao động trong suốt đầu và khi tăng trưởng slackens, rủi ro doanh nghiệp mất người dân nhất

Kết quả (Việt) 2:

Gordon Donaldson và những người khác cũng là cấp độ tổ chức Trong một bài nghiên cứu cẩn thận và tổng hợp của các hành vi ra quyết định của giám đốc điều hành cấp cao trong một chục công ty lớn, Donaldson lưu ý rằng giám đốc điều hành thường được lựa chọn cho sự tăng trưởng, thậm chí tăng trưởng không kinh tế, vì lo cho dài chạy khả năng tồn tại của các tổ hoặc-của họ. Là nhà quản lý cấp cao nhìn thấy nó, kích cỡ cung cấp một số bảo vệ chống lại những thay đổi bất thường của thị trường. Hơn nữa, sự phát triển góp phần signifi-đáng cho tinh thần của công ty bằng cách tạo ra cơ hội nghề nghiệp cho người lao động kích thích trong suốt và khi tăng trưởng bớt chăm, những rủi ro doanh nghiệp mất người tốt nhất của mình