1. What about finishing earlier on

1. What about finishing earlier on Fridays?
2. Why don't we have individual interviews with each member of staff?
3. Have you thought of making hours more flexible?
5. Why don't we redecorate the staff restaurant to make it look more cheerful
6. How about offering staff holidays from three to four weeks

8. It might be a good idea to set up a counselling service.
b)Mm, good idea. Most of our employees have children. I'm sure they'd welcome the idea.
c)Yes, I suppose that's worth considering. We'd certainly have a longer weekend!
d)Maybe, but I think sending out a questionnaire would be more effective.

f)I'm afraid that's out of the question. We can't afford to take on a psychologist.
g)I don't agree at all. They already have free membership of the sports centre.
h)That sounds interesting but I think varying the menus and offering healthier meals is more important.

Kết quả (Việt) 2:

1. Điều gì về việc kết thúc sớm hơn vào ngày thứ Sáu?
2. Tại sao chúng ta không có các cuộc phỏng vấn cá nhân với mỗi thành viên của đội ngũ nhân viên?
3. Bạn đã nghĩ làm giờ linh hoạt hơn?
5. Tại sao chúng ta không trang trí lại nhà hàng nhân viên để làm cho nó trông vui vẻ hơn
6. Làm thế nào về việc cung cấp lễ cán bộ từ bốn đến sáu tuần 8. Nó có thể là một ý tưởng tốt để thiết lập một tư vấn dịch vụ. B) Mm, ý tưởng tốt. Hầu hết các nhân viên của chúng tôi có con. Tôi chắc chắn họ sẽ hoan nghênh ý tưởng. C) Có, tôi cho rằng đó là giá trị xem xét. Chúng tôi chắc chắn sẽ có một ngày cuối tuần dài hơn! D) Có lẽ, nhưng tôi nghĩ rằng việc đưa ra một câu hỏi sẽ có hiệu quả hơn. F) Tôi sợ đó là ra câu hỏi. Chúng tôi không thể đủ khả năng để đưa vào một nhà tâm lý học. G) Tôi không đồng ý cả. Họ đã có thành viên miễn phí của các trung tâm thể thao. H) Điều đó nghe có vẻ thú vị nhưng tôi nghĩ cách thay đổi thực đơn và cung cấp các bữa ăn lành mạnh là quan trọng hơn.