Competency- based behavioral questions are questions asking for examples from your past behavior and experience to help the interviewer assess how strong you are in key competency areas.
Năng lực-dựa trên hành vi câu hỏi những câu hỏi yêu cầu cho các ví dụ từ quá khứ của bạn hành vi và kinh nghiệm để giúp người phỏng vấn đánh giá mạnh mẽ như thế nào bạn đang ở trong khu vực quan trọng năng lực.
Competency- câu hỏi dựa trên hành vi là những câu hỏi yêu cầu cho các ví dụ từ hành vi và kinh nghiệm quá khứ của bạn để giúp người phỏng vấn đánh giá mạnh như thế nào bạn đang ở trong khu vực năng lực chủ chốt.