While the theory purports that the

While the theory purports that the meaning of demands vary among individuals,
42
43
44 Cavanaugh and colleagues (2000) argue that despite individual differences certain job demands
45
46 can be divided into two broad categories, hindrance stressors and challenge stressors, which are
47
48 positively but modestly correlated, and most importantly differentially related to several
49
50
51 important employee outcomes

Kết quả (Việt) 1:

Trong khi lý thuyết ngụ ý rằng ý nghĩa của nhu cầu khác nhau giữa các cá nhân,424344 Cavanaugh và đồng nghiệp (2000) tranh luận rằng mặc dù cá nhân khác biệt những yêu cầu công việc4546 có thể được chia thành hai loại rộng, căng thẳng trở ngại và thách thức căng thẳng, có4748 tương quan tích cực nhưng khiêm tốn, và quan trọng nhất differentially liên quan đến một số495051 nhân viên quan trọng kết quả

Kết quả (Việt) 2:

Trong khi lý thuyết này ngụ ý rằng ý nghĩa của nhu cầu khác nhau giữa các cá nhân,
42
43
44 Cavanaugh và cộng sự (2000) lập luận rằng mặc dù khác biệt cá nhân công việc nhất định đòi
45
46 có thể được chia thành hai loại lớn, căng thẳng trở ngại và thách thức căng thẳng, đó là
47
48 tích cực nhưng khiêm tốn tương quan, và quan trọng nhất liên quan đến nhiều kiểu khác
49
50
51 kết quả nhân viên quan trọng