A good orientation should provide i

A good orientation should provide information about the physical workplace, policies, procedures, and expected performance, as well as routine info such as payroll arrangements, breaks, benefits and working hours, introduction to other employees, upcoming training programs, etc.HR manager and AM share the responsibility (table 7.3).

Kết quả (Việt) 1:

Một định hướng tốt nên cung cấp thông tin về nơi làm việc vật lý, chính sách, thủ tục, và hiệu suất mong đợi, cũng như thông tin thường xuyên như sắp xếp biên chế, nghỉ giải lao, lợi ích và giờ làm việc, giới thiệu về các nhân viên khác, các chương trình đào tạo sắp tới, vv
quản lý nhân sự và AM chia sẻ trách nhiệm (bảng 7.3).

Kết quả (Việt) 2:

Một định hướng tốt nên cung cấp thông tin về nơi làm việc, chính sách, thủ tục, và hiệu suất dự kiến, cũng như thông tin thường lệ như sắp xếp biên chế, nghỉ, lợi ích và giờ làm việc, giới thiệu cho các nhân viên khác, sắp tới chương trình đào tạo, v.v...
Quản lý nhân sự và AM chia sẻ trách nhiệm (bảng 7,3).

Kết quả (Việt) 3:

Một hướng dẫn tốt sẽ cung cấp thông tin về cơ thể nơi làm việc, chính sách, thủ tục, và khả năng dự đoán, cũng như thông tin thường lệ như các chi tiết lương, nghỉ ngơi, trợ cấp và giờ làm việc, giới thiệu cho nhân viên khác, các chương trình đào tạo sắp tới, v.v.
Nhân sự quản lý và AM đều có trách nhiệm với nhau (Bàn 7.3).