The Trait Theory states that people

The Trait Theory states that people are born with inherited traits, that some traits are particularly suited to leadership, and that people who make good leaders have the right (or sufficient) combination of traits.
Early research on leadership was based on the psychological focus of the day, which was of people having inherited characteristics or traits. Attention was thus put on discovering these traits, often by studying successful leaders, but with the underlying assumption that if other people could also be found with these traits, then they, too, could also become great leaders.
There have been many different studies of leadership traits and they agree only in the general saintly qualities needed to be a leader.
For a long period, inherited traits were sidelined as learned and situational factors were considered to be far more realistic as reasons for people acquiring leadership positions.
Paradoxically, the research into twins who were separated at birth along with new sciences such as Behavioral Genetics have shown that far more is inherited than was previously supposed. Perhaps one day they will find a 'leadership gene'.

Kết quả (Việt) 1:

Đặc điểm lý thuyết nói rằng người được sinh ra với đặc điểm được thừa kế, một số đặc điểm này đặc biệt phù hợp với lãnh đạo, và những người làm cho nhà lãnh đạo tốt có sự kết hợp phải (hoặc đủ) của những đặc điểm.Đầu nghiên cứu về lãnh đạo dựa trên sự tập trung tâm lý của ngày, là người có kế thừa đặc điểm hoặc đặc điểm. Sự chú ý được như vậy đưa vào khám phá những đặc điểm, thường bằng cách nghiên cứu lãnh đạo thành công, nhưng với giả định cơ bản nếu người khác cũng có thể được tìm thấy với những đặc điểm, sau đó họ, quá, có thể cũng trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời.Đã có nhiều nghiên cứu khác nhau của lãnh đạo đặc điểm và họ đồng ý chỉ trong những phẩm chất saintly chung cần thiết để là một nhà lãnh đạo.Trong một thời gian dài, những đặc điểm được thừa kế đã phải như yếu tố học và tình huống được coi là để thêm rất nhiều thực tế là lý do cho những người có được vị trí lãnh đạo.Nghịch lý, nghiên cứu sinh đôi người đã được tách ra khi sinh cùng với khoa học mới, chẳng hạn như hành vi di truyền học đã chỉ ra rằng hơn được thừa hưởng hơn so với trước đây đã được yêu cầu. Có lẽ một ngày họ sẽ tìm thấy một 'lãnh đạo gen'.

Kết quả (Việt) 2:

Các Trait Theory nói rằng người được sinh ra với những đặc điểm di truyền, một số đặc điểm được đặc biệt phù hợp để lãnh đạo, và rằng những người làm lãnh đạo tốt có quyền (hoặc đủ) kết hợp của các tính trạng.
Sớm nghiên cứu về lãnh đạo đã được dựa trên sự tập trung tâm lý ngày, đó là những người có đặc điểm di truyền hoặc các tính trạng. Do đó sự chú ý được đưa vào khám phá những đặc điểm này, thường bằng cách nghiên cứu các nhà lãnh đạo thành công, nhưng với các giả định cơ bản mà nếu người khác cũng có thể được tìm thấy với những đặc điểm này, sau đó họ cũng có thể cũng trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời.
Đã có rất nhiều nghiên cứu khác nhau của đặc điểm lãnh đạo và họ đồng ý chỉ trong những phẩm chất thánh thiện nói chung cần phải là một nhà lãnh đạo.
Trong một thời gian dài, kế thừa những đặc điểm đã ngồi ngoài như học và các yếu tố tình huống được coi là xa thực tế hơn là lý do cho những người mua lại vị trí lãnh đạo.
Nghịch lý thay, các nghiên cứu thành cặp song sinh người đã sinh ra riêng rẽ cùng với khoa học mới như Behavioral Genetics đã chỉ ra rằng xa hơn được thừa kế hơn được cho là trước đây. Có lẽ một ngày nào đó họ sẽ tìm một cái "gen lãnh đạo".