Generally, there are 3 ways of payr

Generally, there are 3 ways of payroll, which is mainly applied in enterprises. Payment based on time; payment based on employees; payment based on working result. Not only wages but also benefits that are viewed as fiscal stimulus can motivate the staffs. Today, when the society is more and more developed, non-financial treatment is equally essential in order to meet the higher demand such as needs of society, needs to be respected and needs to self-express according to Maslow’s opinion.

Kết quả (Việt) 1:

Nói chung, không có 3 cách tính lương, chủ yếu được áp dụng trong doanh nghiệp. Thanh toán dựa trên thời gian; thanh toán dựa trên nhân viên; thanh toán dựa trên kết quả làm việc. Không chỉ là tiền lương mà còn là những lợi ích mà được xem như là kích thích tài chính có thể khuyến khích các nhân viên. Ngày nay, khi xã hội càng phát triển, Phi tài chính trị đều rất cần thiết để đáp ứng nhu cầu cao hơn như nhu cầu của xã hội, cần phải được tôn trọng và cần phải self-express theo ý kiến của Maslow.

Kết quả (Việt) 2:

Nói chung, có 3 cách tính lương, mà chủ yếu áp dụng trong các doanh nghiệp. Thanh toán theo thời gian; thanh toán dựa trên các nhân viên; thanh toán dựa trên kết quả làm việc. Không chỉ có lương mà còn lợi ích được xem là kích thích tài chính có thể tạo động lực cho nhân viên. Ngày nay, khi xã hội ngày càng phát triển hơn, điều trị phi tài chính là khá quan trọng để đáp ứng các nhu cầu cao hơn như nhu cầu của xã hội, cần phải được tôn trọng và nhu cầu tự thể hiện theo ý kiến ​​của Maslow.