However, daring to be differents is

However, daring to be differents is also take a risk because it requires you to pose and then answer the questions. There are four components of an implementation index:
• Is there a critical mass of support from key stakeholders ?
• Is there a sufficient problem orientation within the change process ?
• Is there sufficiently robust programme management ?
• Is the sufficient focus on clear goals ?

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, táo bạo để là differents là cũng có nguy cơ một vì nó đòi hỏi bạn phải đặt ra và sau đó trả lời các câu hỏi. Chúng ta có bốn thành phần của một chỉ số thực hiện:• Có một khối lượng quan trọng của sự hỗ trợ từ bên liên quan trọng?• Có một định hướng vấn đề đầy đủ trong quá trình thay đổi?• Có đủ mạnh mẽ chương trình quản lý?• Là tập trung đủ trên mục tiêu rõ ràng?

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, táo bạo là differents là cũng có một rủi ro bởi vì nó đòi hỏi bạn đặt ra và sau đó trả lời các câu hỏi. Có bốn thành phần của một chỉ số thực hiện:
• Có một khối lượng quan trọng của sự hỗ trợ từ các bên liên quan?
• Có định hướng vấn đề đủ trong quá trình thay đổi?
• Có chương trình quản lý đủ mạnh?
• Liệu việc tập trung đầy đủ vào các mục tiêu rõ ràng?