In the context of globalization, th

In the context of globalization, the competitive advantages of each product and service, as well as the differences in benefits for consumers is only relative and vulnerable to declining or lost due to the competing products appear on the scene. So every enterprise organizations want to stand firm on the market is to proactively create effective change, go ahead and this depends very much on our staff that it owns.
Globalization has impacts on the development of human resources in various ways. Than before, today's enterprises need to supplement even more skills for your staff to adapt to the challenges and opportunities resulting from globalization and technological change generated. Attitudes, knowledge and skills of the workforce in each business will decide the quality to the products and services so that lead to organizational change and personnel had brought the transformation.

Kết quả (Việt) 1:

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, lợi thế cạnh tranh của mỗi sản phẩm và dịch vụ, cũng như sự khác biệt trong các lợi ích cho người tiêu dùng là tương đối duy nhất và dễ bị tổn thương đến giảm hoặc mất do các sản phẩm cạnh tranh xuất hiện trong bối cảnh đó. Vì vậy, mỗi doanh nghiệp tổ chức muốn đứng vững trên thị trường là để chủ động tạo ra hiệu quả thay đổi, đi trước và điều này phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ nhân viên nó sở hữu. Toàn cầu hóa đã tác động về phát triển nguồn nhân lực trong nhiều cách khác nhau. Hơn trước, ngày hôm nay của các doanh nghiệp cần phải bổ sung các kỹ năng nhiều hơn cho nhân viên của bạn để thích ứng với những thách thức và cơ hội do toàn cầu hóa và thay đổi công nghệ tạo ra. Thái độ, kiến thức và kỹ năng của lực lượng lao động trong mỗi doanh nghiệp sẽ quyết định chất lượng sản phẩm và dịch vụ do đó, điều đó dẫn đến thay đổi tổ chức và nhân viên đã mang sự chuyển đổi.

Kết quả (Việt) 2:

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, các lợi thế cạnh tranh của từng sản phẩm và dịch vụ, cũng như sự khác biệt về lợi ích cho người tiêu dùng chỉ là tương đối và dễ bị suy giảm hoặc bị mất do các sản phẩm cạnh tranh xuất hiện trên sân khấu. Vì vậy, mỗi tổ chức doanh nghiệp muốn đứng vững trên thị trường là chủ động tạo ra sự thay đổi hiệu quả, đi trước và điều này phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ nhân viên của chúng tôi mà nó sở hữu.
Toàn cầu hóa có tác động đến sự phát triển của nguồn lực con người theo những cách khác nhau. Hơn trước, các doanh nghiệp ngày nay cần phải bổ sung các kỹ năng nhiều hơn cho nhân viên của bạn để thích ứng với những thách thức và cơ hội do toàn cầu hóa và thay đổi công nghệ tạo ra. Thái độ, kiến thức và kỹ năng của lực lượng lao động trong mỗi doanh nghiệp sẽ quyết định chất lượng cho các sản phẩm và dịch vụ để dẫn đến sự thay đổi về tổ chức và nhân sự đã mang lại sự chuyển đổi.