employer, employee agree that, for many reasons, lawsuits and court actions, employment relationship or otherwise, by practice, common law, statute, now existing or created later
sử dụng lao động, nhân viên đồng ý rằng, cho nhiều lý do, vụ kiện và tòa án hành động, mối quan hệ việc làm hoặc bằng cách khác, bằng cách thực hành, phổ biến pháp luật, quy chế, bây giờ sẵn có hoặc tạo sau này
sử dụng lao động, người lao động đồng ý rằng, vì nhiều lý do, các vụ kiện và hành động của tòa án, quan hệ lao động hay không, bởi thực tế, phổ biến pháp luật, đạo luật, hiện nay hoặc tạo ra sau