Recruitment is actually the first c

Recruitment is actually the first component of a training program. In the
May 1999 issue of The Event Professional, a newsletter tracking news
and information for the event industry, Tom Norton, director of recruiting
and training at the American Golf Corporation in Santa Monica, California,
advised, “A good working relationship begins before the person
is hired. Everything you say during the selection process is just as important
and memorable as what you tell [people] when they are hired.”
Your recruitment materials, presentations, and personnel must demonstrate
the attitude, appearance, and actions expected of people working
on your event or within your event organization

Kết quả (Việt) 2:

Tuyển dụng thực sự là thành phần đầu tiên của một chương trình đào tạo. Trong
vấn đề tháng 5 năm 1999 của The Event chuyên nghiệp, một tin tức theo dõi bản tin
và thông tin cho các ngành công nghiệp sự kiện, Tom Norton, giám đốc tuyển dụng
và đào tạo tại Tổng công ty Golf Mỹ ở Santa Monica, California,
khuyên, "Một mối quan hệ làm việc tốt trước khi bắt đầu người
được thuê. Tất cả mọi thứ bạn nói trong quá trình lựa chọn chỉ là quan trọng
và đáng nhớ như những gì bạn nói với [người] khi họ được thuê. "
vật liệu tuyển dụng, các bài thuyết trình của bạn, và các nhân viên phải thể hiện
thái độ, sự xuất hiện, và các hành động dự kiến của những người làm việc
về sự kiện của bạn hoặc trong tổ chức sự kiện của bạn