A hotel’s marketing program brings

A hotel’s marketing program brings guests to the hotel, the staff must turn the first-time guest into a repeat customer.
• For these reasons, an effective internal marketing program demands close cooperation between marketing and human resources management.
• Hiring and training, traditionally the responsibility of human resources management, are key areas in any internal marketing program.
– a marketing-like approach to human resources management starts with hiring the right employees

Kết quả (Việt) 2:

Chương trình tiếp thị của một khách sạn mang lại cho du khách về khách sạn, các nhân viên phải bật của khách lần đầu vào một khách hàng cũ.
• Đối với những lý do này, một chương trình tiếp thị nội bộ hiệu quả đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa quản lý tiếp thị và nguồn nhân lực.
• Thuê và đào tạo, truyền thống trách nhiệm của quản lý nguồn nhân lực, là khu vực quan trọng trong bất kỳ chương trình tiếp thị nội bộ.
- Một phương pháp tiếp thị như quản lý nguồn nhân lực bắt đầu với việc thuê các nhân viên ngay

Kết quả (Việt) 3:

Một kế hoạch tiếp thị mang đến khách sạn khách đến khách sạn, các nhân viên phải làm khách lần đầu tiên trở thành một khách hàng của lặp đi lặp lại.Chống lại tất cả những lý do này, một kế hoạch marketing hiệu quả trong marketing và quản trị nhân sự đòi hỏi những người làm việc cùng nhau.Tuyển dụng và đào tạo nhân lực quản lý, theo truyền thống của trách nhiệm, là bất kỳ kế hoạch marketing chìa khóa bên trong lĩnh vực này.Một loại nhân lực quản lý marketing bắt đầu thuê nhân viên một cách phù hợp.