These findings provide some empiric

These findings provide some empirical evidence confirming the relationship between work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses in a developing country context. Although issues related to security risks in the workplace may be more salient within the context of a developing country like South Africa, these study findings also confirm a number of the findings that have been previously identified from studies undertaken in more developed countries. Poor staff management and resource inadequacy are associated with burnout, job satisfaction and general health of nurses in both developing and developed contexts. It is very important to identify and delineate very clearly which factors are particularly salient and relevant to developing countries because it is very important to develop strategies and intervention programs, which can either prevent or at least ameliorate these. It is also equally important to recognize that the role of work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses on poor patient outcomes, high turnover, low retention, poor job performance, absenteeism and increased healthcare costs are also evident within an international context

Kết quả (Việt) 1:

Những phát hiện này cung cấp một số bằng chứng thực nghiệm xác nhận mối quan hệ giữa làm việc liên quan đến căng thẳng, burnout, sự hài lòng của công việc và sức khỏe nói chung của y tá trong một bối cảnh đất nước đang phát triển. Mặc dù vấn đề liên quan đến rủi ro bảo mật ở nơi làm việc có thể hơn nổi bật trong bối cảnh của một quốc gia đang phát triển như Nam Phi, các nghiên cứu phát hiện này cũng xác nhận một số những phát hiện đã được xác định trước đó từ nghiên cứu thực hiện ở nhiều nước phát triển. Nhân viên phục vụ người nghèo quản lý và tài nguyên thiếu được kết hợp với burnout, sự hài lòng của công việc và sức khỏe nói chung của các y tá ở cả hai phát triển và phát triển ngôn ngữ. Nó là rất quan trọng để xác định và phân định rất rõ ràng yếu tố đó là đặc biệt nổi bật và có liên quan đến nước đang phát triển bởi vì nó là rất quan trọng để phát triển chiến lược và chương trình can thiệp, mà có thể ngăn chặn hoặc ít phục hồi chúng. Nó cũng là bằng nhau quan trọng để nhận ra rằng vai trò của công việc liên quan đến căng thẳng, burnout, sự hài lòng của công việc và sức khỏe nói chung của các y tá ngày kết quả bệnh nhân nghèo, doanh thu cao, thấp duy trì, hiệu suất công việc người nghèo, vắng mặt và tăng chi phí y tế cũng là điều hiển nhiên trong một bối cảnh quốc tế

Kết quả (Việt) 2:

Những phát hiện này cung cấp một số bằng chứng thực nghiệm khẳng định mối quan hệ giữa các công việc liên quan đến căng thẳng, kiệt sức, thỏa mãn công việc và sức khỏe nói chung của các y tá trong một bối cảnh đất nước đang phát triển. Mặc dù các vấn đề liên quan đến rủi ro an ninh tại nơi làm việc có thể được nổi bật hơn trong bối cảnh của một đất nước đang phát triển như Nam Phi, những kết quả nghiên cứu cũng xác nhận một số kết quả đã được xác định trước đó từ các nghiên cứu được thực hiện ở các nước phát triển hơn. Cán bộ quản lý kém và bất cập tài nguyên có liên quan với sự kiệt sức, thỏa mãn công việc và sức khỏe nói chung của điều dưỡng trong cả hai bối cảnh phát triển và phát triển. Nó là rất quan trọng để xác định và phân định rất rõ ràng đó là những yếu tố đặc biệt quan trọng và có liên quan đến các nước đang phát triển vì nó là rất quan trọng để phát triển các chiến lược và các chương trình can thiệp, có thể vừa ngăn ngừa hoặc ít nhất là cải thiện tình trạng này. Nó cũng không kém phần quan trọng để nhận ra rằng vai trò của công việc liên quan đến căng thẳng, kiệt sức, thỏa mãn công việc và sức khỏe nói chung của các y tá trên kết cục bệnh nhân nghèo, doanh thu cao, duy trì thấp, hiệu suất công việc kém, vắng mặt và các chi phí y tế tăng lên cũng là hiển nhiên trong vòng một quốc tế bối cảnh